解决实际困难,多做得人心、暖人心的工作,把广大青年团结在青联周围。尤其要做好青年人才工作。一是要在大力培养青年人才上下功夫。着眼开发青年人才资源、实现人的全面发展。以培训为中心环节,以著名高校和成功企业为依托,帮助青年人才学习新知识,培养新观念,不断增强创新意识和创新能力。青联要开展丰富多彩的活动,引导青年在实践中不断地成长和发展,不断地吸取力量,吸取动力。要创造条件,推动青年人才到海外学习、锻炼,扩展国际视野。二是要在积极举荐青年人才上下功夫。评选、表彰、宣传是青联组织举荐人才的有效手段。要进一步深化十大杰出青年、Р优秀青年企业家、青年岗位能手等评选活动,广泛发现青年人才,表彰奖励青年人才,大力宣传青年人才,提高他们的社会影响力,发挥他们的示范导向作用,努力营造有利于各类青年人才脱颖而出的良好氛围。Р(三)建设亲和型青联。要坚持以人为本,追求和谐,求同存异,倡导宽容待人、诚信做事,以感情为纽带,用真情、办实事、求实效,切实增强亲和力,使每一位委员都能感受到亲情和友情。要增强委员的主体意识,对委员既要热忱服务,又要严格要求,保护好、发挥好委员参与青联工作的主动性、积极性和创造性,切实维护委员权益,帮助委员排忧解难,保证委员履行职责,积极宣传和举荐委员,努力使委员与青联组织同进步、共发展,使青联组织成为委员情感的家园和成就事业的有力依托。Р(四)建设创新型青联。时代日新月异,新形势的发展给青联工作带来了新的机遇和挑战,只有不断创新工作方式、工作内容和工作机制,不断激发青年的创造能力和创新潜能,才能为青联事业注入源源不断的生机和活力。要充分发挥青年企业家联谊会、青年工作委员会、青年志愿者协会等各个会员团体的优势,引领青年带头树立创新意识,挖掘创新潜力,提高创新本领,积极投身创新实践,努力保持创新锐气,把创造热情与科学态度结合起来,不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新。
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