当要多鼓励以增强信心,多指导以明确方向;主要是作创业政策上和程序上的引导,以及创业方向和实施方法上的指导,帮助大学生充分利用政策上的便利以做好创业起步工作;熟话说,万事开头难,有了一个好的开头,事业便成功了一半。四、拓展就业指导方式和途径,不断提升工作成效除必要的就业指导课外,还必须拓展就业指导方式和途径,以不断提升就业指导工作成效。可以采用以下几个方式和途径:一是举办讲座。邀请事业成功的校友、就业指导专家、企业家等来校举办就业指导讲座。通过分析国内外就业形势与政策,详细解读各种典型就业案例,有效地端正学生的就业观念、丰富学生的就业技巧、增强学生的创业意识。二是开展座谈会。就业指导教师组织学生开展就业方面的专题座谈会,要求学生开诚布公,各抒己见,大胆阐述自己对就业的定位,同时还可以针对别人的就业观点展开提问和讨论;这样,各种就业观念的碰撞,必然激发学生对就业的高度重视和极大热情,大大提升了学生的就业意识和就业能力。三是以模拟招聘、就业专题辩论赛等各种形式的有益活动为载体,融就业指导于趣味活动之中,使就业指导不再枯燥乏味,让学生更乐于接受,帮助学生轻松理解和掌握面视技巧知识。四是个别交流指导。学生的就业心态随个体而不同,每个学生有着不同的家庭背景,形成了不同的就业理念;个别交流指导就是针对学生个体的不同而实施的一种个别就业指导。指导教师可以根据学生个体的具体情况,采取有针对性的方法对其进行就业方面的指导;因为是对症下药,所以效果会特别显著。五是积极构建就业指导工作网络教学平台。做好就业指导网络资源建设,丰富网络教学资源,同时搭建网络交互式平台,实现网上适时指导。通过这种方式,有效解决就业指导工作的时空局限性。就业指导工作是当前高职教育的一件大事,高职院校只有高度重视这一工作,积极采取各种手段和有效措施,千方百计地抓好这一工作,才能实现高就业率和高就业质量,确保学院可持续发展。
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