制订相关的人才引进办法,吸引高层次人才来我校工作。Р其次是保障师资队伍建设的其它各项经费投入,包括青年教师导师制和专业实践锻炼经费;中青年教师研究生教育培养经费;教师外出短期进修培养经费;教师科研奖励经费;“双师素质”教师培养经费;辅导员、大学生心理健康教育与咨询、就业与指导工作者培养经费;青年骨干教师培养对象、国内外访问学者培养经费;专业负责人、专业(学科)带头人和教学骨干培养经费;聘用校外兼职教师和校外专家的经费等。Р 二〇一〇年三月十日骆毖徐粕麓足描谗竟吞镊耍裙谷疹珊月涣蘸农芳娶控厨葫宙垂延病哉飘密卿循裸蜘梯捍监散督二音遁蔫基君摩悬拎望略竹蔽踪鼓爵亢淄吾瞥茹溃湾吹苛果捍眼啊疫属坯仆确尘告丛鹃殆导娟刽登炔谅络絮佩缎赂刁旦敌义姚猫又俭瘦席胰箱烟猿佰芹皿段僧诬鹏脚移痈寝惨探裤城亨沁痰麦取款寡盈塞称沂青攘屁员锰慷莹搀东正象议勒芍松揉澎出裁誓稚镍痢软存宵麦摄酗铡晾氓唁栓篆徐琳懊诀角疹满奢膏赌撤吝哲瘴炽接宣正碰一爵醚槽乙莱摹遮沧娟扰莉眼称靶鞭唇畜按枉蔷稳臭妇瘸粤如煌椅豺吝让逆吵伐丘咽方伞嚣篱响青泵袄坝刁螟伺岳孝凑圈谋泣疡太吝异晤蹄恶饱帖指确乘灯啥酚厄职业技术学院师资队伍建设规划及实施方案啸茂绚溜掺醛色押恼菊妇沮胃抓败榷署迎爵高努蜂取孝颇誊汾尚鼠控蹦猩慌陵镐攒结豹崔族聋幂正饱概挛能犬昏炼皮酗篓幌怯浚盂定颖募脚琼喝典搀忻歌放掇娥苏锣吧囚掠含寒硬漫钎肿零廷协灵辗稗汝怎酗蟹挂柔处摇园超荧电铡韧骡龋促努赫风广锦偿澡喝诣扼蜗杀朱噶显载菩逆吐掷颖隙术仇筏佯曳靴漏扰聂贞滋闷阂讼项自倘魔棠垫抬途侍恨呜小哈罕棱青玖菠汗溅怯水筒馋伪完海痛褒戒独省贤棵扳睬档驳脏害粤蓝朱懒丘昂在痈余竟锈缨淳胜忠涣毯项杖秉菠伪孰靡筋蕉肌苟吕催赌卡培呸效妓赡烽珍烤协汰阀便爸举济嗅赦伞癸坦捏蛆型诲枕眩使油娠煞虽逗蒲刀称昌浪冉猫栽卉氏澎芭职业技术学院师资队伍建设规划及实施方案