日期: 年月日Р岗位名称?Р教师Р岗位代码Р部门/分支机构Р校区Р所属部门Р教学管理部Р岗位每周工作时间Р5+1天Р薪资级别Р岗位任命提议权限Р教管主管Р岗位任命批准权限Р执行校长Р岗位综述:Р 在教学部主管的统筹安排下,负责授课、试卷出题、批改工作,同时与其他教师协作进行本学科的教学研究。Р工作关系:Р直接主管:教管主管Р隔级领导:校长Р平级:学习管理师、咨询师等Р直接下属:无Р主要职责如下:Р重要性Р职责描述Р1Р针对学生情况,对其进行讲授;Р2Р在授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导的成效;Р3Р按时参加教研活动、互助交流学习;Р4Р做好学生的续班工作。Р5Р完整准确地完成课程的教授Р6Р教具、教学设备以及其他教辅产品的课前准备或交接、课后整理;Р7Р详细记录学生的考勤并及时和家长、领导沟通并交接情况;Р8Р不定时与所教授班级的学生家长沟通;Р9Р填写期中、期末学生表现情况评价;Р10Р参与中心的节日活动组织、实施。Р任职要求如下:Р专业、Р学历资格Р大学本科或以上学历,相关专业毕业。统招学历师范专业毕业,一类重点本科、研究生毕业者优先。Р行业背景Р从事教育教学行业。Р从业年限Р2年以上教学经验。Р知识技能Р有教师资格证,退休教师有相关教师资格证明即可。对所授课程有深入研究,在本学科教学上有所特长。Р专业经验Р热爱教师工作,有一线教师工作经验者优先;熟悉中小学生的生活及学习特点,善于与学生进行良好的沟通交流。Р素质Р语言表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力;有良好的团队合作精神,能在学科组中互促互进;富有耐心、爱心,敬岗敬业;负责、专注。Р性别Р不限Р在学校运营中,员工存在以下舞弊行为时,对其执行相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法处理。
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