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古城乡卫生院工作人员绩效考核实施细则(试行)》

上传者:学习一点 |  格式:doc  |  页数:11 |  大小:136KB

文档介绍
并建立档案,完成任务分解数的90%。(30分)Р 未开展不得分,抽查中每发现1份登记项目不全扣2分,建档率每低5%扣5分。Р3、对纳入项目管理的对象,在专业机构指导下,对Р在家居住的重性精神病患者进行每年4次的治疗随访和康复指导,完成任务分解数的90%。(40分)Р 完成率每低于5%扣5分,抽查中每发现1例随访数未达标的扣1分。Р4、每年至少进行一次社区健康宣传和指导(10分)Р 结合随访开展宣传教育,做到有计划、有记录、有资料、有图片、有小结,缺一项扣2分。Р卫Р生Р监Р督Р管Р理Р(Р100Р分)Р1、做到工作有年计划、月安排,有总结(10分)Р 无计划、月安排、总结扣1分。Р2、每年3月底前将相关场所情况进行摸底、登记,及时上报,每月及时补充。(15分)Р 迟报扣5分,漏报一户扣0.2分。Р3、督促所有经营户按规定办理体检、领证,体检、领证率分别大于95%,受理体检、办证在15个工作日内完成发证;规范搞好学生预防性健康体检工作(20分)Р 体检、领证率每低5%扣2分,投诉不及时1人次扣2分,未开展学生体检扣5分。Р4、做好日常监督工作,覆盖率达200%,发现无证经营等违法行为,及时上报,并协助监督部门予以处理。(20分)Р 抽查5户,少监督一次扣1分,发现违法经营户一户扣2分,未报告扣5分,未协助处理扣5分。Р5、有较强的应急处理能力,做好食品、公共场所、学校、职业等卫生指导与管理工作。(15分)Р 应急无组织扣5分,食品、公共场所、学校、职业等卫生指导与监督管理频次每少1次扣2分,1次无记录扣2分。Р6、服从县级卫生监督、食品药品监督等部门要求开展的临时性、突发性工作,(10分)Р 按照上级监督部门要求,做好临时性、突发性监督工作,一次未完成扣2分。Р7、开展卫生法律、法规及相关知识宣传、培训(10分)Р 宣传、培训活动每年不少于4次,查宣传培训底稿,少一次扣2分。

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