期限有公示得2分。Р7.及时规范保养药品,无霉变、生虫药品存在或使用(5分)Р无药品霉变、生虫、鼠咬得5分。Р8.积极完成核定的工作量和其他工作任务(12分)Р每工作日确保2人上班,每少一人每天扣1分,按时完成村级代购计划,每漏一次扣1分。Р被考核人签字: 合计得分:Р医技、收费岗位考核项目(含兼职岗位) 6月份Р项目与分值Р考核指标内容与分值Р评分(扣分)标准Р评分说明Р评分记录Р工作质量Р与数量Р(65分)Р1.医技检查及报告准确及时,阳性率符合常规,各项登记规范齐全。(10分)Р报告准确率95%以上得4分;各项登记齐全有传染病登记得3分;节约耗材得3分。Р2.技术操作规范,常规养护仪器设备,无差错事故和纠纷发生(12分)Р检查登记规范,得3分;常规操作或养护仪器设备得4分;无安全差错事故或设备损坏得5分。Р3.医疗废物规范处理,不浪费材料,无私自收费行为(10分)Р医疗废物按规定登记,消毒或处理规范,得3分;无私自收费或私自免费得5分;没有浪费耗材,得2分Р4.医技科室整洁卫生、无闲杂人员进出,无非技术人员操作(8分)Р卫生整洁得3分;无闲杂人员进出,得2分;无非技术人员操作得3分Р5.积极完成核定工作量和其他各项工作任务。各项医技检查正常收费,(15分)Р专职化验员月工作量每人次得0.2分,专职影像月工作量每人次得0.5分。各种原因不能开展的零人次零记分。(设备故障每迟报一天扣绩效工资50元)Р6.收费人员按时存款报账、收费记账准确及时无差错、规范票据使用。Р保洁员及时清洁环境卫生,24小时保持院内清洁卫生无垃圾脏物。Р财会及管理人员依规保障财产设备正常安全运行(10分)Р按规定存款报账,得2分;无公款私用得3分;收费(记账)无差错,每次得2分;财务管理无差错,得3分;保洁工作出差错,每次扣10一50元。违反其他有关规定按相关制度处理。Р?被考核人签字:Р合计得分:
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