老师不能安排到位的,不及时返校的(无请假、无替班)一次扣2分;Р3、学生自习期间不跟班的,班级纪律差,发现一次扣1分。Р4、学校组织活动(或召开教师会议),班级无教师上课,班主任不能妥善安排学生自学活动的,发现一次扣1分。Р5、擅自批学生假,使学生外出,学生在社会上有违法违纪行为的,发现1次扣2--5分.Р6、不能及时进行班级安全晨检的,不能及时、真实报告疫情的,发现1次扣2分。Р7、本班学生发生人身轻微伤害事件或轻微责任事故、不能恰当处理的,每件扣2分。Р8、学生出现旷课、逃宿、经查寻班主任不知情不制止现象的每人次扣1分。Р9、班级学生违纪现象每日达到5人次,或集体违纪一次,扣2分。Р10、配合学校开展班级执勤工作和当日布置工作,周密组织、严格要求,讲究实效。搞好责任区卫生,协调科任教师工作,共创平安、和谐校园。不能按时达到工作要求扣2分。Р三、奖励加分Р1、班级学生利用休息时间校内做好事(维修公物、扶残助学、清扫公共场所等),班主任加1分。Р2、班级学生利用休息时间校外做好事(扶残助困、美化环境、义务宣传),给班主任加2分。Р3、班级在学校组织的活动评比中,获得奖励,按活动奖励要求给班主任加分。Р4、班级每月考核评比,获一彩星级班级奖励班主任5分。Р四、一票否决Р1、班级学生出现轻伤害责任事件,当月班主任得最低标准的班主任费用。Р2、班主任出现责任事故,影响一般,当月班主任得最低标准的班主任费用。Р3、班主任出现责任事故,影响严重,当月班主任不得班主任费用。Р五、考核办法Р1、常规工作每月考核二次,由政教处负指派专人负责,每次考核结果报校长审批、签字后公示生效。Р2、日常工作每日考核,由值班领导、教师和分管责任教师考核,考核结果日记载、日公示。Р六、结果运用Р1、每月班主任考核分值,作为发放班主任津贴的依据。Р2、学期内累计班主任考核分值,作为评选优秀班主任的候选条件。
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