三等奖得6分。(以学校评比结果为依据)Р 6、黑板报或园地:Р 每两周出好一期黑板报或每月出一期园地。按年级每月Р 由学校组织评比一次,获一等奖得10分,二等奖得8分,三Р 等奖得7分。(以学校评比结果为依据)Р 7、参加竞赛:Р 参加学校组织的各种竞赛活动(含校运动会),获一等奖(团体第一名)得10分,二等奖(团体第二、三名)得8分,三等奖(团体第四mdash;六名)得6分。不同奖项可累计计分,同一奖项以最高奖次计分。(以竞赛公布的结果为准)Р 四、班主任津贴发放Р 班主任津贴的发放,各学校必须严格按照国家有关规定执行。Р 五、班主任的奖罚Р 1、根据班主任工作考核实绩,学校每学年、县每两学年Р 组织一次优秀班主任的评比,班主任考核总分名列前5名者,有资格参加优秀班主任的评选。Р 2、各学校要结合班主任工作绩效,设立班主任考核奖金,考核奖分为月考核奖和学期考核奖,考核奖设三个等级,一等比例不得突破班级数的15%,二等30%,其余为三等,奖励标准由各学校自行设置;凡考核分在60分以下的一律不予奖励。Р 3、班主任如有下列情况之一,不得评优、晋级和职称晋升等,也不得发放考核奖金。Р (1)班级中发生重大安全责任事故,一票否决;Р (2)不能经常深入班级、深入学生,不关心学生的学习、生活,学生、家长意见较大者;Р (3)因失职、渎职造成班级较大事故(含人身与财物安全事故)或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者;Р (4)因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者;Р (5)有体罚或变相体罚学生的行为者;Р (6)学期考核不合格者。Р 六、说明Р 本细则供乡镇中心小学、中学,县直学校在实施班主任考核过程中借鉴。各中小学可参照本细则制定出切合本学校实际的班主任考核细则,并将细则于9月20日前报送县局中教科。Р文章来Р 源初中教师网 w 9 Р 1
全文预览
