列情形之一的班级的班主任月考评酌情扣20—30分。Р 1、无正当理由不能及时完成甚至拒绝完成上级布置的工作。Р 2.因工作疏忽有家长投诉造成不良影响的。Р3、当月流生超过1人的。Р 3.当月中本班学生有意严重损坏公物造成不良影响的。Р 4.当月中本班学生有携带凶器进校园的,敲诈他人钱财的。Р 5、当月没按要求完成收款任务的。Р 6、当月中本班学生有严重打架斗殴现象造成不良影响的。Р 7.学生有意外情况或重大违纪未能及时进行家校联系的。Р 8、本班参加当月学校专题活动或上级专项检查表现消极的。Р五、说明:Р 1、按得分归档发放班主任津贴。Р90——100 优秀,350元/月;80——89 良好,280元/月;Р70——79 一般,180元/月;60——69 及格,100元/月;Р59分以下较差,50元/月。Р 2、班级人数20人以下的,考核结果降一档次。Р 3、班主任津贴当月考核,次月随工资一起发放。Р Р技校班主任工作月考核统计表Р班主任姓名: 级班年月Р项目Р扣分事项及统计Р得分Р出Р勤Р考Р核Р(20)Р班主任会议等(5)Р升旗仪式(2)Р早自习(2)Р早操(2)Р校班会(2)Р其他德育活动(2)Р班会课(5)Р其他Р小计Р学Р生Р管Р理Р(80)Р学生出勤(10)Р课堂纪律(10)Р升旗及集体活动(5)Р环境卫生(15)Р两操(5)Р学生仪容仪表(5)Р公物保护(5)Р学生就餐(5)Р遵纪守法(20)Р考试违纪Р课堂违纪、不尊敬老师Р打架Р校内吸烟Р擅出校门(爬围墙)Р住宿学生晚自习违纪Р住宿学生住宿违纪Р擅入实训室等区域Р其他违纪违法现象Р小计Р加Р分Р部Р分Р(10)Р主动承担学校工作Р文明班级、流动红旗Р上交材料及时、准确、完整Р学生好人好事Р在会议上介绍工作经验Р组织班会展示或观摩Р维护卫生、检举违纪Р主动上报安全隐患Р参加校以上比赛成绩优秀Р其他Р小计Р总分
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