度》条款执行。Р技能津补贴福利Р公司为拥有技能专长的员工发放技能津补贴,包括学历津贴、职称津贴等,具体按公司《薪酬管理制度》条款执行。Р工龄津补贴福利Р具体按公司《薪酬管理制度》条款执行。Р劳保补贴福利Р 公司每季度为全体员工(连续工作满6个月)发放劳保用品,标准为150元/季度,以实物形式发放。Р(五)生日关怀Р1、员工生日当月,公司为员工统一发放生日贺卡,上有公司及部门对员工的生日祝词以及总经理的亲笔签名。Р2、员工生日当月,组织员工集体生日会,邀请当月寿星及特邀嘉宾集中就餐并安排文娱活动(组织者及嘉宾人数不超过当月寿星总人数)。Р3、员工生日关怀标准为300元/人/年。Р(六)重大家事关怀Р1、吊唁金:员工(配偶、父母、子女)去世,公司按每人每次500元标准发放慰问金及花圈一副,员工配偶的父母去世,公司按每人每次200元标准发放慰问金及花圈一副。Р2、困难补助:员工个人或家庭因患病、灾害等原因遇到较大困难,可给予一定经济补助,每次补助不超过1000元。Р(七)集体活动Р1、公司每年组织员工看电影活动,因特殊原因不能进行统一组织观看的,公司发放同等价值电影票。Р2、公司组织集体活动需当日往返,需在外用餐的,由公司统一安排,标准为50元/人/餐。Р3、公司组织的各项教育、竞赛中的各项奖励,应以精神鼓励为主,物质激励为辅,奖品或奖金支出不超过500元/人/次。Р4、公司组织的各类文艺汇演、体育比赛、社团活动等,可以对因参与以上活动而误餐的公司相关员工给予伙食费、夜餐费补助,发放标准为50元/人/餐。Р(八)集中慰问Р1、国家法定节假日值班期间,公司为在岗员工发放食品补助,由公司集中采购,标准不超过50元/人/节。Р2、因公司额外工作安排及其他活动需要加班的,经主管领导批准后可报销相关人员的餐费,由各相关负责人统一订购,标准按50元/人/餐执行,已安排工作餐的不享受餐费补助。
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