公司Р盘点资产、负债,编制资产负债表Р盘点资产、负债,编制资产负债表Р协商合并协议并达成一致意向Р协商合并协议并达成一致意向Р股东会决议合并Р股东会决议合并Р签订合并协议Р签订合并协议Р股东会决议解散、成立清算组Р10内通知债权人,30日内报纸公告Р第三方对资产负债等出具审计报告Р10内通知债权人,30日内报纸公告Р债权人可以要求清偿债务或提供担保Р第三方对资产负债等出具审计报告Р核实债权Р清算期间费用支出Р职工补偿Р资产与Р债权回收Р债权人申报债权,可以要求清偿债务或提供担保Р核实债权Р制作清算方案,经股东大会确认Р执行清算方案Р执行完毕后审计Р剩余资产处理Р调账,报表合并等会计处理Р制作清算报告,经股东大会确认Р变更登记Р工商注销登记Р 合并协议的内容Р1、合并协议各方的名称、住所、法定代表人;Р2、合并后公司的名称、住所、法定代表人;Р3、合并后公司的投资总额和注册资本;Р4、合并形式;Р5、合并协议各方债权、债务的承继方案;Р6、职工安置办法;Р7、违约责任;Р8、解决争议的方式;Р9、签约日期、地点;Р10、合并协议各方认为需要规定的其他事项。Р 吸收合并的主要资料Р1、合并公司各方签署的合并协议(加盖合并各方公章及法定代表人签字);Р2、合并各方公司的股东会或股东大会关于公司合并的决议;Р3、合并各方的营业执照复印件;Р4、依法刊登公告的报纸报样;Р5、债务清偿或者债务担保情况的说明Р6、合并后的验资报告;Р7、因合并而注销的合并方的注销证明。Р 人员处理的原则Р公司被吸收合并、注销过程中,还应处理公司原员工的安置、补偿问题。Р《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”因此,在吸收合并、注销B公司时,原劳动合同继续有效,应由A公司接收这些员工,继续履行劳动合同。
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