性的文体活动,营造高层次的医院文化氛围,丰富了职工生活。工会是职工自愿加入的组织,群众性是工会的基本属性和特征。医院工会在医院文化建设中努力发挥组织优势和强大的号召力,最大限度地把职工组织起来,开展好文体活动,使医院价值观念、职工道德更加深入人心。医院工会在行政领导的大力支持下,本着Р“心系职工、服务职工”的理念,组建起温馨“职工之家”,所拥有的乒乓球台、跑步机、台球桌、健身器等器材满足了职工健身和锻炼的需求。工会在“三八节”、“护士节”、“国庆节”等重大节日期间都组织丰富的文体活动和技能操作比赛,不仅为职工带来舒心、快乐,增强了身心健康,而且使职工的思维方式、思想观念在潜移默化中得以转变和提高,展示了职工的才华,增强了职工的团队协作精神和凝聚力,增进了科室之间的友谊,培养了集体荣誉感,职工有了激情,医院有了生机,同时也提高了医院精神的品位。Р三启示Р实践证明,医院文化建设能够促进医院改革的深化、巩固和发展。医院工会不仅要重视医院文化建设,还应在医院的文化建设中,不断更新观念,发挥自己的优势,找准自己的位置,通过各种途径和活动方式,团结和吸引广大职工心往一处想,劲往一处使,才能把医院建设得更好。Р一是要围绕中心开展工作。即要把医院文化建设纳入到工会的整体工作中去。紧紧围绕医院的中心工作,去有计划、有步骤地开展工会各项工作。因此,医院工会在推进医院文化建设中一定要注意把握文化核心,培育医院精神。要根据新形势、新任务的变化和要求,通过职工喜闻乐见、易于接受的活动,不断提高医院精神在职工中的认知度,从一点一滴的小事抓起,以小见大、树立榜样,用医院精神来规范职工的具体行为。Р二是要选准工作重点。即抓住重点带动一般。抓好职代会和院务公开就是重点。因为医院文化建设的目的之一就是要开发人力资源,要体现人的价值,而民主管理是职工参与管理的有效途径,以此增强职工的主人翁精神,发挥主人翁作用。
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