格等次;Р3.对取得优秀等次的,优先推荐评先树优;对评定为基本合格等次的,由党支部书记对其诫勉谈话;对积分为不合格等次的,按处置不合格党员相关程序办理;预备党员评定为基本合格等次的,经支部研究后,延期转正;积分60分以下的,取消预备党员资格。Р四、组织实施与要求Р(一)要强化领导,落实责任。各支部要充分认识党员积分量化管理对加强党员队伍常态化管理的重要作用,支部书记作为实行量化积分管理的第一责任人,要切实履行职责,加强领导,成立领导小组,制定工作方案,加强党员分类积分管理工作的领导,支部委员要按分工,负责指导相关业务部门党员积分量化管理工作。登记工作通常由组织委员具体负责,设党小组的单位可由党小组长落实平时记分工作。对于季积分明显偏低的党员,支部要及时谈话提醒,跟踪教育。Р(二)要细化标准,严密组织。支部要依据《区直工委关于实施党员积分量化管理工作指导意见》,结合本单位实际,以及党员年度具体工作目标任务,进行专题研究,细化不同类型党员的组织任务和积分标准,制定本支部的工作方案和《XX支部党员积分量化管理积分细则》《党员积分量化管理积分登记表》,细化本支部对党员的具体积分量化考核要求,明确每一项每一条扣加分值,工作推进要力求便捷易操作,《细则》需由支委会研究通过并向Рxx工委报备(上报时间:7月7日前,邮箱:fsqzjggw@),各支部要根据工作进程,及时修订完善细则。Р(三)要创新举措,确保实效。各支部要认真做好宣传动员,将本支部党员的积分量化标准及时发放到党小组和每位党员手中,让党员了解熟悉规程、量化评分标准,对照检视。支部每季度对党员积分量化情况进行一次汇总公示,党员对积分有异议的,可向支部反映,支部应及时调查并说明原因。要严格程序,加强全程督导,完善动态管理,确保公正有实效。各支部推行党员量化积分管理情况列入年度党建考核项目,各支部推进工作中好的作法要及时报xx工委。
全文预览
