牵头沟通、协调,或者协办单位不积极支持配合,相互推诿或拖延不办,导致工作落实不到位,有必要提醒该地该单位主要负责人和具体负责人注意的;Р 8.因工作不负责,导致“12345”政府服务热线、工作落实系统、网上办事大厅效能监察系统、清远市电子纪检监察综合平台、广东省行政效能投诉处理系统出现红黄牌的;Р 9.不遵守有关规定,上班无故迟到、早退,导致工作贻误的;Р 10.工作时间出现上网娱乐、购物等与本职工作无关行为的;Р 11.在县(市、区)或乡(镇、街)工作,工作日期间无特殊情况不在工作地住宿,存在“走读”行为,但对工作没有造成影响的;Р 12.不按规定参加会议,无故迟到、早退、缺席,不遵守会场纪律的;Р 13.在年度“公述民评”中,被评为“不满意单位(科室或人员)”的;Р? 14.有信访举报,但情节轻微,有必要提醒本人注意的;Р 15.有其它应予提醒谈话表现的。Р 廉政警示约谈6种情形Р 1.该地该单位在一定时期、一定范围内党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题,不能及时有效解决,需要引起该地该单位主要领导重视并加以整改的;Р 2.对廉政责任范围内的党风廉政建设工作领导不力,以致群众反映强烈的问题得不到有效治理的;Р 3.党风廉政建设责任制检查考核排名靠后或综合评定为“较好”及以下的;Р 4.落实党风廉政建设责任制民主测评评定为“一般”及以下的;Р 5.“三述”民主测评排名靠后的;Р 6.有其它应予廉政警示约谈表现的。Р 诫勉谈话18种情形Р 1.本地本单位集体决策时,存在明显与国家法律法规及上级政策不符,本人在表决时未反对或会后未及时向上级党委及纪检监察部门反映的;Р 2.遵守党的政治纪律、组织纪律不够严格的;Р 3.违反民主集中制原则,影响团结,或者在领导班子中闹无原则纠纷,影响正常工作开展的;Р 4.执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不够严格,用人失察失误的;
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