本公司各规章制度,应根据实际情况扣20分至2000分,但流程制度执行的好,应根据实际情况奖20分至2000分。羄13、积分系统录入人员,每正确录入一条奖1分,错误一条扣5分。《积分奖扣单》、《任务通知单》填票人完成一张奖3分,不通过不得分。螃14、不服从领导的指挥调遣,利用工作时间,擅自在外兼职者、泄漏公司机密,捏造谣言或酿成意外灾害,致使公司蒙受重大损失者,发现一次扣2000分。膈15、养成好的卫生习惯,不随地吐痰,不在室内抽烟,不丢纸屑、果皮、烟头,杂物,不乱涂、乱画,发现一次扣20分。羆16、员工做好人好事、拾金不昧,被公司知晓者;给灾区捐款、献爱心等,符合一项奖100分。蚄17、员工之间发现吵架、骂人、打架等不良行为者,发现一次扣2000分。袄18、员工积极参加公司组织的培训、活动,凡参加的员工,每次都可得到50分的积分奖分,同时坐到第一排和第二排的员工额外得到20分的。积极参薁加的、培训合格的、得到名次的、组织参与的还有额外加分(加分范围在20分-200分)。蚀19、个人月度绩效得分*10纳入B积分统计。蒄20、奖扣分标准均为上限,未计入以上范围者,可根据情况而定,奖扣分应合理。蚂(二)早会出勤积分奖扣分规定虿公司对员工上班时间进行严格管理,对员工迟到实行扣分。早上上班前开的班前会及部门早会,工作要在早会上安排,前期的积分考核情况要在早会上公布,要求员工按时参加。腿1、早会最后出来站队的两人扣5分/人;膅2、早会未到实行加倍扣分,上不封顶,未到一次扣50分,第二次扣100分,第三次扣200分。。。。。。蚃3、未穿工作服的扣50分;肂4、早会请假半小时扣10分,请假一小时扣20分(因公外出,因病治疗住院除外);薈5、未打考勤一次扣20分;羅6、代打考勤一次扣500分,再次翻倍;举报奖1000分。螄7、查岗无原因不在岗扣500分;膀8、各部门上班前三名奖励20分/人。
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