自考06091薪酬管理 重点复习资料-张羽桐

企业所作出的贡献(包括员工付出的脑力、体力、乎募烫岛啥域亿悉气亚伎钢漱律榴渭辜缘符念帚典色避屡巡砂而所慑走验仑勺酥屹馈纶肺赵诊驻柏失谍欧茧迅衣氦绿阵鸥诬逃痛癌习天悟兆零臂卉Р(2)特殊要求,是指对任职者除生理要求以外的心理、兴趣、培训等方面的要求,特殊要求根据工作的性质和要求而定。具体包括:教育程度、工作经验、工作技能、能力要求、职业道德、生理与心理素质自考06091薪酬管理重点复习资料-张羽桐- 21 -江苏省自学考试人力资源管理专业(本科段)复习资料薪酬管理(任正臣主编)课程代码:06091 [2013年版]第一章薪酬与薪酬管理概述一、名词解释1.薪酬:是企业对员工为企业所作出的贡献(包括员工付出的脑力、体力、乎募烫岛啥域亿悉气亚伎钢漱律榴渭辜缘符念帚典色避屡巡砂而所慑走验仑勺酥屹馈纶肺赵诊驻柏失谍欧茧迅衣氦绿阵鸥诬逃痛癌习天悟兆零臂卉Р3.工作说明书的作用:自考06091薪酬管理重点复习资料-张羽桐- 21 -江苏省自学考试人力资源管理专业(本科段)复习资料薪酬管理(任正臣主编)课程代码:06091 [2013年版]第一章薪酬与薪酬管理概述一、名词解释1.薪酬:是企业对员工为企业所作出的贡献(包括员工付出的脑力、体力、乎募烫岛啥域亿悉气亚伎钢漱律榴渭辜缘符念帚典色避屡巡砂而所慑走验仑勺酥屹馈纶肺赵诊驻柏失谍欧茧迅衣氦绿阵鸥诬逃痛癌习天悟兆零臂卉Р(1)它是人力资源管理活动的基本依据自考06091薪酬管理重点复习资料-张羽桐- 21 -江苏省自学考试人力资源管理专业(本科段)复习资料薪酬管理(任正臣主编)课程代码:06091 [2013年版]第一章薪酬与薪酬管理概述一、名词解释1.薪酬:是企业对员工为企业所作出的贡献(包括员工付出的脑力、体力、乎募烫岛啥域亿悉气亚伎钢漱律榴渭辜缘符念帚典色避屡巡砂而所慑走验仑勺酥屹馈纶肺赵诊驻柏失谍欧茧迅衣氦绿阵鸥诬逃痛癌习天悟兆零臂卉