应用能力”。利用信息化条件改进刑罚执行工作,要适应信息化工作环境的新要求。Р 一、接受新观念、新知识,适应信息化条件下的工作新方式。信息化是一种管理变革活动,它赋予监狱管理者及时获取和处理信息能力的同时,也要求监狱管理者主动学习,掌握新的技能。在应用服刑人员考核管理平台过程中,福州监狱针对部分民警不熟悉计算机操作的客观情况组织多次业务培训;梳理规范服刑人员考核工作流程,严格杜绝先执法、后补手续的做法;明确了各级领导的审批权限并将其编入系统数据库。通过这些举措,监狱民警提高了适应信息化条件下新工作方式的能力,也提高了执法水平。Р 二、从促进监狱全面工作角度出发,着眼监狱长远发展趋势。监狱信息化建设的主要任务包括“建设一个平台、一个标准体系、三个信息资源库、十个应用系统”。刑罚执行工作的信息化是监管和执法管理系统的一部分,不是孤立的,和教育改造系统、生产管理与劳动改造系统、狱务公开系统相互联系、互为补充,并实时更新服刑人员信息库。监狱管理者在利用信息化手段改进刑罚执行工作的同时,也要为监狱其他应用系统升级预接口。随着服刑人员改造工作的不断科学化、精细化,未来还可能通过对服刑人员信息进行数据挖掘,分析提高服刑人员改造质量的规律。Р 三、与时俱进,及时应用信息技术领域的新技术、新成果。信息化条件下的新型刑罚执行工作仍然需要不断改进。“它山之石可以攻玉”,监狱管理者应当主动借鉴信息技术在其他领域应用的新成果,比如已经获得政府认可的电子签章技术、在公安执法中已经广泛应用的“警务通Р”设备等。Р 随着社会环境的变化和社会主义民主与法制的进一步发展,监狱执法工作日趋复杂,监狱管理者面对着前所未有的挑战。对于可以提高刑罚执行工作效率、对规范执法带来正面积极影响的新思维、新平台,应当敢于借鉴、尝试和推广。(作者工作单位:福州监狱刑罚执行科) Р 摘自《法律与生活》半月刊2013年12月下半月期
全文预览
