段和员工表中的员工姓名,只有输入员工编号并选择考勤月份才可以进行查询。要求录入、修改功能只对管理员开放,查询和打印对所有用户开放。Р(8)培训管理Р要求实现对培训计划和培训成绩的管理,培训计划可实现增加,删除,修改功能,培训计划可按照培训课程、培训讲师、培训地点查询,根据课程名称查询到的结果进行打印,对培训成绩进行增加、删除、修改、培训成绩的查询要求将培训成绩表和员工表相连接,返回培训成绩表的所有字段和员工表中的员工姓名、部门编号、职位、职工状态。只有输入员工编号和培训编号才可以查询。要求录入、修改、删除功能只对管理员开放。查询和打印对所有用户开放。Р(9)系统管理Р要求实现用户管理、密码修改、重新登录、退出系统的功能。用户管理模块只对管理员开放,包括增加用户,重置密码、查看已存在的用户、删除用户。所有用户都可以进入密码修改模块,对自己的密码进行修改,要求系统根据输入的原始密码与数据库中的记录教验,不一致提示错误。对用户输入的新密码二次验证,不一致则提示错误。Р(10)帮助Р对系统的进行简要说明。Р3.2业务流程图Р表2-1业务流程图说明Р序号Р图例Р说明Р1Р实体Р2Р判断条件Р3Р数据流Р在系统设计中,员工工资待遇及考核管理功能模块集合如下图所示:Р图3-1 薪资管理模块关联图Р用户登录工作流程如下图所示,每个用户进入系统时都有三次机会进行身份确认,如果该用户输入的用户名和密码连续三次都无法与数据库中对应的数据相匹配,系统将强制该用户退出系统。Р图3-2 登录流程图Р系统其它模块关联结构如下图:Р图3-3 其他模块关联图Р3.3数据流程图Р表2-2 数据流程图说明Р序号Р图例Р说明Р1Р加工(数据处理)Р2Р数据存储Р3Р数据流Р4Р外部对象Р图3-4 数据流程图Р4.系统总体设计Р根据上一章的需求分析对系统进行大体的功能划分,如下图所示:Р图4-1 人事管理总体结构图
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