,具有手工管理所无法比拟的优点,如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密工作性好、寿命长、成本低等。而这些优点能够极大地提高人事管理系统的效率,Р也是企业的科学化、正规化管理、与世界接轨的重要条件。该系统专门是为了能够为企业提供了一套操作简单、应用广泛、扩展行强的人事管理系统。提高员工管理的能力及效率的目的,实现了企业内部的信息化管理而设计的。Р 运行环境Р为了保证系统运行的效率和可靠性,系统服务器端应具有较高的软硬件配置,客户端的要求不是很高。,也可适用于内部的局域网。Р其运行要求如下:Р软件环境:Р客户端:Windows98/2000/XP/2003, Explorer(IE)等,同时安装TCP/IP协议。Р服务器端:Windows 2000Server/Windows2003, Information Server (IIS)4.0及其以上版本,IE等,同时安装TCP/IP协议。Р数据库:采用SQL-SERVER2000数据库,运行于服务器端。Р硬件环境:Р服务器 CPU: 2.0G以上,内存:1G以上Р客户机 CPU: 1.5G以上,内存:128以上Р 总体设计Р本系统基于web的人事管理系统所所采用的总体结构包括后台管理和员工自助服务两个方面。人事管理系统是针对企业单位人事部门的大量业务处理工作而制作的管理系统,根据需求,本系统主要实现员工基本信息管理。在系统中,首先由管理员添加员工信息,而添加的员工名即为员工登陆查看档案的帐号,员工密码由系统自动添加。在添加了员工作息后,可对员工信息进行搜索、修改和删除等操作。其中员工可否自助修改档案,需要管理员为其设定修改权限。也只有拥有修改权限的员工才可以自助修改个人档案及登录密码。Р系统的功能图如图2所示。Р详细设计Р详细设计是整个设计过程中,最重要的步骤之一。下面就分如下两个部分进行详细设计。Р(1)数据库设计;
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