织的凝聚力和战斗力。Р 2.发挥教育培训作用Р 企业是教育党员、培训职工的重要基地,企业党组织应当争取行政班子的支持,扎扎实实办好职工和党员培训,使党员教育、职工培训工作能够有条不紊地进行。要结合企业实际,根据党员、职工的思想工作情况,分类型、分层次、分期分批进行短期轮训。培训内容可以包括建设有中国特色社会主义理论、社会主义市场经济基本知识、与企业生产经营有关的科学技术知识、职工岗位专业应用知识、企业精神、企业文化、职业道德等。党员教育方面,可以请所在地党校、讲师团的专家学者到企业作党建党史专题辅导,还可以采取走出去方式,参观各种教育展览会、革命老区、纪念馆、教育基地等。Р 3.发挥创建精神文明的激励作用和企业文化的感召作用Р 企业党组织通过加强对工会、共青团、女工委等群众组织的领导,切实加强和改进企业思想政治工作,使企业文化建设朝着创建社会主义精神文明的目标发展。具体措施主要有以下几点:一是塑造特色鲜明、感召人心的企业精神,引导职工用企业精神激励自己奋发向上;二是进行爱国主义、集体主义、社会主义为重点的三教育活动,并与爱企业、爱岗位、守纪律、学技术、讲诚信等结合起来,使这些思想观念深入职工之心,化作实际行动,在自己的岗位上尽职尽责,为企业的改革发展积极奉献;三是开展年度主题活动,如Р“安全生产服务月活动”等;要结合本企业实际,发动全体职工为企业提合理化建议,献计献策,替企业分忧,为企业解难,发挥主人翁积极性,把企业和职工真正融为一体;四是举办丰富多彩的群众文体活动,丰富职工的精神文娱生活,陶冶职工的思想道德情操。如召开职工运动会,举办各种活动比赛等;五是了解职工、关心职工、帮助职工排忧解难,深入细致做好职工的思想工作;六是重视思想文化阵地的建设、注重发挥企业党员活动室、图书阅览室、职工之家、宣传栏等宣传媒介的作用,营造精神文明创建的良好环境,着力造就一支高素质的职工队伍。
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