毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,宣传党的路线、方针、政策,及时反馈医院党建工作动态,宣传医院党建制度、党建工作小知识,营造基层医院党建文化氛围。发挥党建工作活动室功能。基层医院要根据医院党建工作的特点,围绕把党群活动室建设为“医院政治经济中心、科技文化中心、党员教育中心、党群文娱活动中心”的定位,以“庄重、配套、实用”为标准,成立党建工作活动室,配备桌椅、电视机、VCD、图书等设施,开辟党建工作宣传阵地,以改革创新精神推进医院党风廉政建设,构建廉政文化,培育文明风尚,积极探索用社会主义核心价值体系,引领党员干部和职工道德操守的有效途径。Р本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!Р【最新资料 Word版可自由编辑!!Р员工录用管理制度Р为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。Р一、员工试用期规定Р 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。Р 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。Р(一)、福利待遇Р 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)Р2、过节费按正式员工的1/2发放。Р3、按正式员工标准发放劳动保护用品。Р(二)、休假Р 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。Р 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。Р3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。Р4、不享受探亲假、婚假。Р 二、员工入职准备Р 1、身份证复印件一份,原件待查。Р2、学历证明复印件一份,原件待查。Р 3、县级以上人民医院的体检报告。Р4、4张一寸照片Р 5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。Р三、行政手续
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