信息Р18Р对职工关心的热点、难点问题积极进行调研。重视工会信息和宣传报道工作。坚持信息反馈制度,重要信息及时上报。坚持宣传本单位典型事迹。Р5Р创新活动方式Р开展特色活动Р创新Р活动Р方式Р19Р①在继承优良传统的基础上,通过各种不同形式使工作形象化,克服模式化;②把工作变成活动来搞,通过各种不同形式的活动使工作计划化,使会员对工会工作心中有数,从而调动会员参与活动的意识,增强会员的责任感和自觉性;③按有关的活动程序,特别是制度性的规定来进行,防止走弯路和产生失误,通过各种不同形式的活动使工作科学化;④通过较高的工作水平和形象性的活动方式使工作更加吸引人,增强趣味性和艺术性,使会员和群众在喜闻乐见的活动中受到教育;⑤通过经常开展活动,使项目工会和会员在活动中经受锻炼,提高承担各种艰巨任务的能力,充分发挥桥梁纽带作用和会员主力军作用。创新活动方式要围绕中心突出主旋律,力戒华而不实,形式主义。Р5Р特色Р活动Р20Р结合本项目生产经营的特点,围绕中心工作中的重点、难点问题进行的符合本项目工会特点的特色工作。开展特色活动要活而有度,讲求实效。Р5Р职工Р满意度Р主席Р21Р工会主席密切联系职工,热心为职工服务,职工信任率较高(参照职代会领导干部测评)。Р工会履职效果Р22Р组织由职工(会员)代表、项目党政技领导、普通管理人员、一线工人、女职工、劳模先进、工会积极分子等参加的对项目工会工作履职效果的测、评,测评设四个等次,即:“很满意”、“满意”、“基本满意”、“不满意”,职工满意率较高。Р注:1—20项为考核项目,21—22项为必要考察项目。达到标准化项目工会标准分数线为75分及以上(其中工会主席职工信任率75%以上,工会履职职工满意率75%以上)、示范化达标项目工会标准分数线为90分及以上(其中工会主席职工信任率90%以上,工会履职职工满意率90%以上)。75分以下为不达标。
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