规范(基本分1分)。组织开展在职劳模和社会化管理劳模活动不少于1次(基本分2分),不开展活动不得分。58、按去年安康保险指标基础上增加10%的要求组织女职工参加安康团体重大疾病互助保险(基本分4分),未按区总工会规定完成全年参保人数的10%扣1分、20%扣2分、30%以上扣3分。4工会自身建设(28分)1、按时完成全年工会组建(发展会员)目标任务,所属企业建会率达到70%,职工入会率达到80%(基本分4分)。42、所属基层工会有80%以上经验收达到“合格职工之家”标准,选树先进职工之家、职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、党政领导优秀工会积极分子和优秀工会工作合作者各1名(基本分1分),“三级联创”活动中所属区级以上先进基层工会率累计达到45%(基本分1分)。23、认真贯彻落实《浙江省企业民主管理条例》,已建工会公有制企业和事业单位职工(代表)大会、厂务公开建制率达到100%,非公企业职工(代表)大会、厂务公开建制率达到80%以上,建立会员代表大会常任制(基本分2分)。所属基层工会80%以上开展民主评议工会工作和推优入党工作(基本分2分)。44、推进行业性、区域性职工代表大会制度建设,建立完善行业性、区域性职代会制度,扩大企业民主管理覆盖面(基本分2分)。25、努力开展创立学习型、服务型、创新型工会,有方案、有成效(基本分2分)。积极完成市、区总工会下达的工会干部上岗培训任务(基本分1分)。36、全年财务工作按考核细则考核(基本分5分),考核细则另行下发。57、按要求做好工会经费审查工作(基本分5分),具体要求另行规定。58、所属基层工会女职委组织建制率达100%(基本分1分)。新建基层工会需同步建立工会劳动法律监督、劳动争议调解、劳动保护监督、人民调解等四个组织(基本分1分),未达到要求扣0.5分。29、全年完成一篇工会重点工作调研文章(基本分1分)。1合计120
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