要自觉摆正位置,当好配角、发挥助手和参谋作用。领会上级精神要透彻,汇报要及时,组织工作往往实效性比较强,如不及时汇报争取党委的支持就容易误事。二是把握规律性。乡镇组织工作有一定的规律性,一般年初定计划,年中抓督促,年末抓兑现。每个时段有每个时段的工作重心,因此要善于从组织工作实践中发现并总结规律,在继承以往成功的经验和做法的基础上,研究和把握新时期组织工作自身发展的规律性,增强工作的预见性和创造性,善于抓重点,抓关键性、根本性、全局性、方面性的问题,认真研究,打开局面,以重点工作的实际带动各项工作的整体推进。善于运用典型示范,以点带面等方法,扶典型,抓亮点,创特色,充分发挥示范带动作用,促进各项工作整体提升。三要善于调动一切力量参与组织工作。组织工作牵一发而动全身,靠组织委员和组织干事两个人是做不完也做不好的。因此必须要有一套科学的工作机制,将任务进行分解。具体来讲就是要把组织工作纳入干部绩效考核的重要内容,纳入驻村工作,谁驻的村,那个村的党建工作就由哪个负责,把基层党建工作和社会稳定工作、计划生育工作、新农村建设工作一起部署,一起考核。比如在推行农村党员考评制工作时,由于充分调动了各方的力量,农村党员考评制工作得以在全镇全面铺开,全镇10个农村党支部全部推行了农村党员考评制,433名农村党员有420人进行了承诺,承诺事项达600余件,目前已经兑现的事项达500件,兑现率90%以上,党员了承诺践诺让6000余名群众得到了实惠。四要深入基层,多与党员干部打交道,多倾听他们的呼声,切实为他们解决实际问题,用感情贴近他们,争取他们的理解和支持。要善于发现问题。要不断强化“发现问题也是一种能力”的意识,增强组织工作的预见性,系统性,做到以变应变,争取主动,超前谋划,超前服务。要创造新工作思路,更新观念,开阔视野,开动脑筋,积极研究新情况,努力探索新路子,推动组织工作创特色、上水平。
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