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聚成企业文化行动指南

上传者:hnxzy51 |  格式:doc  |  页数:35 |  大小:1121KB

文档介绍
学习让路。Р2、内涵:立德树人,内外兼修,培养有德行、有社会责任感的人,打造最具市场竞Р争力的优秀团队。Р德才兼备是优秀聚成人的标准。宋代司马光讲:“才者,德之资也;德者,才之帅也”,德和才相比,德更为关键。聚成首先强调“立德”。《管子·权修》篇中有这样一段话:“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;一生之计,莫如树人。”聚成提出“树人”,首先是要将聚成家人都培养成人才,只有这样,聚成才能“帮助企业成长”,为更多的企业培养人才,帮助企业获得持久的竞争力。Р“内外兼修”包含两层意思,对内,作为聚成人,要注重修身养德,增长才能,作为聚成公司,要注重公司形象,提高公司的竞争力;对外,聚成既要展现出“德才兼备”的形象,同时也要以此理念为标准和出发点,为客户提供相应的产品和服务,提升客户的“德”和“才”,从而提升客户的竞争力。Р3、重要性Р古人云:“人之情,心服于德而不服于力。”无论学什么,首先要注重“德”的培养,员工有“德”,才会忠诚,有责任心,聚成有“德”,才能获得客户、员工、社会的信赖和认可。其次,“树人”,员工在聚成,如果仅仅获得物质利益,而不能获得个人成长,那么聚成无法对员工产生长久的吸引力。因此,培养员工,提升员工能力是聚成发展的基础。从提供的产品来讲,如果不能提升客户的能力,增强其竞争力,聚成将无从发展。因此,聚成学校文化提倡“立德树人”关系到聚成未来的长远发展和基业常青。Р聚成公司自成立以来,在业界第一个提出了“培训界更需要培训”的理念,并不断推动这一理念的实施。公司领导带头参加各类学习,平均每年约投入500万元参加世界级大师的课程,强化自身学习,为员工做出了表率。在这种领导以身作则,学校文化的熏陶下,很多家人在聚成得到了成长。Р4、口号Р做学习的主人,勤学、善思、好问;做自己的主人,自理、自律、自强。Р学习力就是竞争力。Р高调做事,低调做人。Р因为自信,所以成功!

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