开展工作。Р7. 致力于加强企业法治文化的人才培养。Р培育一支法治文化宣传队伍。结合企业实际,立足于培育具有企业特色的法治文化,培育一支有基础、有成绩、有热情、有优势的法治文化宣传队,充分调动广大职工开展法治文化建设活动的积极性。Р四、方法步骤Р法治文化建设分为三个阶段进行:Р安排部署阶段:(2018年3月1日至4月15日)公司各单位要按照《XX公司法治文化建设实施方案》要求,制定本单位法治文化建设实施方案。Р组织实施阶段(2018年4月15日至11月1日)。公司各单位按照《XX公司法治文化建设实施方案》的内容和要求,认真组织开展法治文化各项活动。Р总结验收阶段:(2018年11月1日至12月31日)。公司普法办公室对各部门法治文化活动进行全面检查验收。Р五、工作要求Р(一)加强领导,落实责任。公司各有关部门要高度重视法治文化建设,要将法治文化建设列入重要议事日程,分解任务,明确责任,切实抓紧抓好,确保法治文化建设活动落实到位。Р(二)整体联动,合力推进。公司各有关部门要结合工作实际,制定切实可行的实施方案,突出重点,整合资源,有计划、有步骤地积极推进。Р(三)创新创优,打造特色。公司各有关部门要围绕“七五”普法规划目标任务,立足于培育具有行业特色的法治文化,在深化内容、丰富载体、扩大阵地等方面不断创新工作思路,努力形成本行业法治文化建设的特色品牌。Р(四)加强监督,强化保障。通过检查、指导、考核,对工作不扎实,效果不明显的单位和部门进行通报批评。Р(五)广泛宣传,及时总结。要充分利用各种载体,采取各种形式,积极宣传开展法治文化建设活动目的意义、主要做法、典型经验、典型人物、典型事件,为推进公司法治文化建设营造良好的舆论氛围。要及时上报开展法治文化建设各个阶段工作的安排部署和开展情况,并以此作为年度考核的主要依据。РXX公司(企业)管理部(法律事务部)Р 2018年X月X日
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