原则:不得违反国家法律、法规和政策规定。三是保密原则:对未通过和有限定范围的,不得擅自传播。Р 3、集体决策的会议形式:集体决策的会议形式有党支部委员会、院长办公会等形式。支部委员会讨论决定党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、干部队伍建设等工作;院长办公会讨论决定医院改革、发展的重大问题及医疗、教学、科研、行政、基建、财务、人事、后勤管理等重大事项。Р 4、参与议事人员范围:召开相应会议,院长办公会参加人员为院长、副院长,会议可根据需要分别请其他有关人员列席会议。Р 5、会议记录要求。医院长办公会由院办室指定专人负责记录。记录人员要对决策过程中的具体情况,特别是领导班子成员的发言内容、表决意见等如实记录,同时整理会议纪要,会议记录及会议纪要存档备查。Р 四、检查考核和责任追究Р l、领导班子及其成员应严格执行“三重一大”制度,并将执行情况列为领导班子民主生活会和领导干部述职的重要内容。Р 2、医院贯彻执行“三重一大”制度的情况,应列为党风廉政责任制落实情况和干部考核的重要内容。Р 3、职代会和全体职工有权监督“三重一大”制度的贯彻落实情况,有权向各级党组织和上级部门反映意见。Р 4、凡属下列情况,要追究有关责任者的责任:Р (1)不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序,不执行或擅自改变集体决定的;Р (2)未经集体讨论而由个人决策、事后应通报而不通报的;Р (3)未向领导班子提供真实情况而造成决策失误的;Р (4)执行决策时发现可能造成损失,能够挽回而不采取措施挽回的;Р (5)其他违反本规定的情节。Р 5、责任追究应当依据职责范围,明确集体责任、个人责任或直接领导责任、主要领导责任。Р 6、对不执行“三重一大”制度的责任人,给予诫勉谈话、通报批评直至警告处分;对不执行“三重一大”制度并给医院造成损失和严重政治影响的责任人,根据事实、性质和情节轻重,依法依纪追究责任。
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