生活)经营或作业场所。有“二合一”场所的不得分,视情节加责令停业加以整改。20分7.16按“四不放过”(事故原因不查清,责任人员未受处理,整改措施未落实,有关人员未受到教育)原则分析事故原因,吸取教训,落实防范和整改措施,落实情况应受工会和职工监督或在单位事务公开栏公示。未贯彻“四不放过”原则的不得分;未落实接受工会和职工监督或公示的,各扣5分。20分八、隐患排查和治理(40分)8.1严格执行安全检查管理制度,开展综合性检查、专业性检查、季节性检查、日常检查和节假日检查;各种安全检查均应按相应的安全检查表逐项检查,建立安全检查台帐。发现少一项的扣5分,扣完为止。10分8.2建立安全生产事故隐患排查治理制度和档案、统计、上报制度。少一项制度扣5分,扣完为止。10分8.3对查出的重大事故隐患应组织相关人员进行分析、认定、制定事故隐患治理方案并落实整改的措施、资金、期限、责任人和必要的应急预案。发现少一项扣5分,扣完为止。10分8.4对安全检查所查出的问题隐患进行原因分析,制定整改措施,落实整改时间、责任人,并对整改情况进行验证,保存相应记录。发现少一项扣5分,扣完为止。10分九、重大危险源监控(40分)9.1按有关标准确定重大危险源,建立重大危险源档案。未进行重大危险源确定扣10分,无建立重大危险源档案的扣10分。20分9.2定期对重大危险源进行安全评估,有完善的检测、监控措施。发现少一项扣5分,扣完为止。10分9.3制定重大危险源应急救援预案,配备必要的救援器材、装备,每年至少进行1次应急救援预案演练。发现少一项扣5分,扣完为止。10分十、职业健康(50分)10.1制定职业危害防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案。无制定计划和方案的扣5分,无档案的扣5分。10分10.2按规定为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。不合格的不得分。10分
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