,创新创造不够。三是督促指导还不够。主要由分管领导负责督促,作为第一责任人没有经常督促落实,导致基层党建工作推进不平衡。四是抓队伍建设力度不够。落实从严治党方面存在差距,有的干部纪律意识差,作风待加强。Р Р三、下一步打算Р一是进一步强化党建工作意识。真正把党建工作作为自己的主业,落实到行动中,体现在实效上。将基层党建和党风廉政建设纳入村(社区)和有关部门的综合目标考核及党组织书记年度考核的重要内容,并加大考核权重;探索建立村(社区)党组织书记党建工作述职制度,促进村(社区)党组织书记抓党建责任的落实。二是进一步建立完善党建工作机制。建立街道党建工作例会制度,定期分析研究部署党建工作;建立党建工作督导制度,促进党建工作扎实有效推进;建立党建工作实效评估制度,促进党建工作不偏不虚不走过场。完善党员领导干部党建联系点制、党建工作目标责任制,努力形成抓党建工作的强大合力。Р三是进一步抓实党建工作重点。紧紧围绕中、市、县委关于党建及党风廉政建设的重要部署和要求,紧紧抓住街道党建工作的突出问题和难点薄弱,紧紧扭住党员群众反映突出的热点焦点问题,认真落实从严治党要求,强化举措,创新务实,重点在基层服务型党组织建设、基层干部队伍建设、党员队伍教育管理、联系服务群众工作长效机制、干部纪律作风和廉洁履职等方面狠下功夫,努力推进街道党建工作实现新突破,形成新亮点,取得新成效。Р四是进一步加大党建工作保障。将街道党建工作经费纳入街道财政全口径预算,对党员活动、组织办公和拓展服务等方面经费全额保障。同时,以综合目标考核经费方式,将工作实绩与工作经费挂钩,以此进一步强化经费保障,调动工作积极性,促进工作落实。加大硬件设施建设力度,力争新建部分基层服务中心和活动阵地,以更好的开展工作、服务群众。加大党建工作指导员培养选派力度,加强组织工作者队伍建设,配强党组织书记,为党建工作提供强有力的人方面的保障。
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