吃喝、公款旅游以及巧立名目滥发奖金、津贴、补贴等“四风”问题。以落实机关效能建设《九项制度》为抓手,组织开展“四抓四比”(即抓学习比思想、抓基础比能力、抓作风比形象、抓制度比服务)主题实践活动。从“服务群众”端口入手,在省直各单位推行“机关效能反馈卡”制度,去年以来,机关效能投诉99起,全部得到整改落实。五是强化检查考核,倒逼责任落实。把主体责任作为机关党建工作联述联评联考的重要内容,督促指导各单位党组(党委)加强对机关党委、机关党委对党支部履责情况的督促检查。结合作风纪律检查和效能建设明查暗访,对各单位落实责任、开展工作情况进行经常性督促检查。同时,发挥工委在全省目标责任考核中的作用,把从严治党主体责任量化成具体指标,对各单位严格考核,进一步倒逼责任延伸到基层,落实到位。去年以来,对省直机关65个单位效能建设开展了6次暗访和3次明查,并委托省统计局进行了…次社会测评。对去年年度冃标考核中61个单位所反馈的289条问题,267条已得到有效整改。六是重视纪检组织建设,大力落实“三转”。大力支持纪工委、机关纪委按照“三转”要求,突出主业,落实监督责任。会同省纪委联合下发《关于加强省直单位机关纪委建设的意见》,落实机关纪委书记、副书记专设、提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的规定,在各单位机关纪委换届时,严格执行提名、考察规定和程序,促进了纪检工作的有效开展。同时,指导省直各单位逐步配备纪委书记或纪检委员,配齐配强队伍,解决了“有人做”的问题。截止目前,省属67个单位有49个单位机关纪委书记由副厅级领导干部兼任,47个单位配备了专职机关纪委副书记。支持纪工委加强党风廉政建设责任制考核,抓好纪律审查督办、审理工作,去年以来,对省直单位6名违反中央八项规定精神的处级干部进行了问责,对3起久拖未决的案件进行了督办,对12名处级干部违纪问题进行了执纪审理,1名处级干部违纪问题正在审查。
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