0、德育处负责按条件选好班主任,班主任由校长任免。Р21、根据有关文件精神,结合我校实际,在班主任选聘方面,作如下规定Р(1)、在全校教师中择优选聘班主任。Р(2)、新分配的青年教师必须进行至少一年的班主任见习,经考核合格后,方可聘为正式班主任。Р(3)、初级职称的教师必须担任二年以上的班主任工作(或与班主任工作相关的学校其它工作),方有晋升高一级职称的资格。Р(4)、中级职称的教师,在任期内必须担任三年以上班主任工作(或其它相关的兼职工作)方有晋升高级教师职称的资格。Р(5)根据学校的实际,学校实行副班主任制度,副班主任协助、配合班主任管理好班级。Р22、学校将根据《班主任月工作考核条例》与年度进行考评,对于不履行班主任工作职责,造成一定后果的,学校将按规定免去或撤销其班主任工作,追究其相应的责任,并计入个人档案.对于因病或其他原因不宜再担任班主任工作的,学校将及时予以更换。Р第四章班主任的待遇Р23、担任班主任工作的老师享受班主任工作量津贴,津贴的发放依据《彩香中学班主任工Р作月考核条例》Р24、学校每…年一次依据《彩香中学“优秀班主任h讦选办法》评选优秀班主任,对当选班Р主任给予表彰和奖励。Р25、担任班主任工作且取得优异成绩的老师在晋级、晋升、职称评定、各类市局级荣誉(如Р“优秀班主任”、“教坛新秀”“德育标兵”、“德育学科带头人”“德育先进工作者”定等各项评比中优先考虑。Р第五章班主任的考核Р26、班主任的考核工作德体卫艺处依据《彩香中学班主任工作考核条例》负责落实具体的Р考核工作,最后由校长审定。Р27、考核每学期进行一次汇总,对班主任的工作情况进行综合考评,每度年结束进行总评。Р28、考评分优秀、合格、不合格三个等第,‘‘优秀”班主任受校级表彰,并发给证书;“不Р合格”,本年度班主任工作不计入班主任工作年限;市级以上优秀班主任等相关评定,从校优秀班主任中产生。
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