是干预企业的生产经营的自主权,而是履行《档案法》赋予的工作职责,要与工商联等部门加强沟通与协调,要加强宣传,加强对企业档案人员的业务培训,正确引导,相互配合,共同督促、帮助企业建立和加强档案工作。 2、不求形式,注重企业档案工作实效。企业建立档案,其目的一是保存历史,二是为企业的生产经营以及维护企业的合法权益服务。它既不是为了应付检查,更不是为了达标升级,而是自身的发展所需要。因此,企业建档,要从企业的实际出发,包括人员的安排、制度的建立、材料的形成、积累和整理归档,都不能搞形式主义、花架子,要便于保管和提供利用。方法上可先行选择有代表性的企业进行试点,摸索总结经验再全面铺开,以典型引路。步骤上可以分“两步走”,即先建档、后规范。初期主要是建章立制,做好档案材料的收集、保存、积累。随着企业的扩大,因势利导,再逐步整改,使企业档案工作走上标准化、规范化的轨道。 3、注重收集,适应企业发展需要。目前一些企业对文件材料的收集,基本还是按照过去制定的范围来归档,现在企业的活动范围不断扩大,形成的文件种类不断增加,已经远远超过了那个时期的范围。如厂务公开、电子商务、检验检疫、知识产权、合同、商业秘密、外向型企业倾销反倾销、补贴反补贴等等方面的文件材料,另外还有关于企业法律事务、信用方面的档案。特别要强调的是,要加强知识产权档案的收集,为维护企业利益做好服务。 4、同步发展,加快企业档案信息化建设。企业档案部门要主动宣传档案信息化的重要性,企业在制定信息建设规划当中将档案工作纳入进去,使档案现代化与企业信息化有机结合,同步发展。首先要对整个电子文件的形成和管理提出要求,把电子文件妥善保管起来,逐步规范起来。其次,要做好已有纸质档案的数字化工作,要解决纸质档案与电子文件信息的对称和一致性的问题。档案的现代化管理一方面要适应档案自身的发展,另外也要适应企业信息化建设的流程,两方面都要兼顾。
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