。要通过组织党员开展科技攻关、劳动竞赛、"我为企业献计献策"等有效载体, 努力使党员成为推动企业管理技术创新、团结凝聚职工、维护企业和谐稳定、维护职工合法权益等方面的骨干力量。(四)要抓好保障促提升。台商本身对企业建立党组织工作并不重视,在活..页脚....动阵地、经费保障等方面无法提供充分的支持。一是加大台企党建经费投入。实行台资企业党员党费全额回拨、台资企业党建经费纳入税前成本据实扣除、个人( 包括台商) 赞助、地方党建经费支持等多种办法, 多渠道解决台企党建经费不足的问题。二是推行党建资源共享。推行区域党建, 在台资企业集中区建立固定的党员服务中心, 为企业党组织提供会议、办公、活动等场所, 变单打独斗为合力共建, 实现资源共享, 解决台企党建无阵地的突出问题。三是关心爱护党务干部。加强对党务干部涉台法规、政策方面的培训, 提高他们开展党的工作的能力。建立党务干部考核激励机制, 对台资企业中兼职不兼薪的党务干部在物质上给予一定的激励,在工作和生活出路上予以更多的关心和保护,做出相应的制度安排, 以减少他们工作的后顾之忧。在评选党内先进、劳动模范和推选党代表、人大代表、工会代表时, 给予优先考虑。(五)要优化服务造环境。争取台商对在企业开展党建工作的支持,光靠党委、组织部门的力量是不够的, 要发动统战、台办、工商、税务、台商协会等各职能部门形成工作合力,建立完善吸引台商投资、扶持台企发展的政策措施,为他们投资提供"一条龙"、"保姆式"、"全过程"服务, 创造良好的投资创业环境。在社会保险、就医、子女就学、专业技术职称、资格评审或考试等方面,台商可以享受居民待遇, 进一步优化他们的生活环境。要加强对台资企业党建工作典型的宣传, 特别是党组织和党员在台资企业中的先进事迹和重要作用的宣传, 营造有利于台资企业党建工作的氛围。课题负责人: 陈向先课题组成员: 张晓华林俊金王美苗
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