否享受税收优惠政策等情况,通过纳税人学校集中宣传辅导、入户单独宣讲等措施,给予详细辅导、个性化解读,提高税收政策宣传辅导的针对性和实效性。Р (五)打造专家型团队Р 大企业涉税业务复杂,信息化程度和人员综合素质都较高,甚至有部分大企业对部分涉税业务还采取了外包的形式,这些无疑给税务干部的综合素质提出了更高的要求。因此,税务部门一方面要切合大企业特点和实际诉求,科学合理配置人员,选配综合素质高、专业技能强的人才充实大企业税收管理队伍,保持人员的相对稳定。另一方面要按照Р“盘活存量”的原则,有针对性地加强业务培训,深入企业开展“一对一”的现场互动,邀请大企业向税务干部讲解生产工艺流程、主要产品、产量、性能,生产要素构成、erp系统相关模块功能及其主要涉税数据流、信息流,把握大企业的个性化涉税诉求,使大企业管理人员成为不仅精通税收政策法律,而且了解大企业的生产经营情况、财务管理核算情况的专家型复合型人才,打造一支更有前瞻性、更具针对性、更富专业性的“专家型团队”。Р首页12尾页Р推荐热门相关文章Р[调研报告]关于县域经济发展情况的调研报告(2014年11月8日)[调研报告]如何加强人防国有资产管理的调研报告(2014年11月8日)[调研报告]关于大气污染防治工作情况的调研报告(2014年11月8日)[调研报告]关于对市物流业发展的调研报告(2014年11月8日)[调研报告]关于建设西部经济隆起带的调研报告(2014年11月8日)[调研报告]关于工业园区建设情况的调研报告(2014年11月8日)[调研报告]关于加速新型工业化进程促进产业结构调整的调研报告(2014年11月8日)[调研报告]基层供销合作社建设的调研报告(2014年11月8日)Р关键词搜索:大企业,涉税诉求,调研报告,您还可以返回调研报告栏目浏览更多相关范文。Р(2014年11月8日责任编辑:ryw554318905)
全文预览
