0%;每下降1个百分点扣0.1分、不足1个百分点按四舍五入计算。Р10.一票否决制Р实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、胎儿性别鉴定一票否决制、违反一次当月考核分直接为0。Р11.其他工作Р认真按时完成中心主任、副主任等领导交代的工作任务每次加0.5分;拒绝执行中心领导交代的工作任务当月考核分直接为0。Р项目Р考核内容分值Р评分标准Р扣分情况Р得分Р医技辅助检查业务考核(65分)Р1.业务工作量(15分)Р病人到检查科室一般情况下要立即给予处理,特殊情况下15分钟内要给病人进行治疗(或向病人解释说明)、按时完成中心的门诊、住院病人治疗工作量得15分;每发生延误一次扣1分。Р2.工作服务情况(10分)Р落实各种医疗质量管理核心制度及医疗操作常规、认真对病人进行检查,每违反一项扣0.5分/次;推诿病人直接扣5分/人次。Р3工作结果(10分)Р查报告文书及检查登记、传染病登记等登记本、漏项扣0.5分/项、漏登1人次1分、不按时完成检查及报告工作每人次扣1分。.Р4.污染物、废弃物处理、消毒工作(5分)Р做好工作区域的污染物、废弃物等物品及工作区域的消毒处理工作、每发现未做到一次扣1分。Р5.医疗差错事故及医疗纠纷(10分)Р加强专业技术操作规范、避免发生医疗差错及事故发生;发生医疗差错每次扣1分、导致医疗事故发生每次扣5分;情节重大、影响恶劣的医疗差错事故及医疗纠纷直接扣10以上---100分。Р6.医患沟通及健康教育(5分)Р加强对住院病人的健康教育和医患沟通工作、构建和谐的医患关系;发现未做到扣1分/次;未及时进行沟通发生纠纷、争吵1次扣2分;情节重大、影响恶劣的直接扣5以上---100分。Р7.设备保养工作(10分)Р 及时做好设备的保养、维护并做好相关记录,未能做到一次扣1分/次。Р备注:以上单项扣分项目不够扣分的扣总分;有加分情况项目的直接加在总分。
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