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检验科日常工作检查表(共3页)

上传者:非学无以广才 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:0KB

文档介绍
出现异常时则应做2次并请示上级工作人员进行核查。Р各项质控结果均应进行登记,内容包括质控结果、日期、质控项目、质控人员等。Р每日均应开展质控工作,缺一次扣2分。Р各项质控工作均有登记,一处不合格扣0.1分。Р失控项目有记录有纠正,并提示失控预防措施,对失控没有做纠正的,扣当事人0.5分/次。РРРР各种登记管理工作Р上级部门要求的各种登记均应完善,不得漏登。Р完善各种登记,一处不合格扣0.1分。РРР10分Р外送标本采样、运送、接收工作Р适时对临床科室采集的标本进行检查,并指导其采集方法。Р接收标本时应查对科室、姓名、性别、床号、门诊号、住院号、标本、固定液、申请单是否相符等。病理报告单有病史、手术所见等描述。Р外送标本经上述核对无误后方可送出。送出时按要求进行管理以保证标本质量,确保检验结果的可靠性。Р检验报告送回后应认真进行核对,核对无误后方能发出。Р外送标本应严格把关,对不符合标准的标本应拒收,如自行收下造成报告结果不准确的扣5分。Р病检申请单填写不完善的可以拒收,如检验科收下则应负责与相应科室对接,填写完整。Р未按要求进行处理或运送的,一次扣2分。Р接收的检验结果应进行认真核对无误后方可发出,如未认真核对,造成不良后果的记医疗差错一次扣5分。РРР5分Р临时性工作Р完成上级指定的临时性工作,保质保量。Р视情况酌情扣分。РРР 备注:1、月考核按100进行计算,列入绩效考核中医疗质量考核。医疗质量月考核结果=历次检查得分的总和÷检查次数。(各项检查依此类推)Р 2、月工作考核90分为合格,80-89分给予口头警告,批评教育。80分以下者为不合格,交院办处理。Р 3、不定期检查处方,数量不得低于50张。Р 4、对评分在85-89分者,记医疗差错1次;80-84分者记医疗差错2次;如本月医疗差错超过30次者交院办处理;重大医疗过错不在此范围。

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