0返工返修产品是否及时判断处理?15退货产品是否及时进行质量分析并汇总上报?15有无对质量问题进行有效处理并拿出预防措施?20设备有无按规定进行设备保养和日点检?530有无及时完善并上交设备保养记录?5设备是否清洁卫生?5有无按操作规程操作设备?5有无及时进行维修处理设备故障?10信息反馈信息反馈是否及时、真实、准确?525在有效处理的情况下,信息有无越级反馈?10有无对反馈的问题进行及时处理?10节约/安全下班前能否做到切断电源、关好门窗?520对原材料(油墨、纸张等)是否节约使用?5对发现的安全隐患能否及时报告并协助清除?10其他补充领导交办的临时工作任务有无及时完成?1020工作有无被下工序或相应单位个人投诉?55总计330注:车间主任和质量主管由生产供应经理每15天对考核统计1次(即车间主任与质量主管每月的奖励基数为660元),生产供应经理由副总(或总经理)每周对考核统计1次(生产供应经理每月的奖励基数为1320元),未被处罚即等于拿到该项的满分,该项如有每天被扣分的,直到扣完为止。检查人/日期:不是用于商业用途仅供参考以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.不是用于商业用途
全文预览
