护理岗位管理制度

护士见习期间(时间为一年),护理部及病房护士长对新生给予延续性培训。内容包括:基础护理及专科护理技术操作、护理程序的应用、专科护理常规及病情观察、标本送检方法、药物的保管及应用、病房各项工作程序及要求、核对医嘱的方法、急救流程的示范、急救仪器的使用等。护理岗位管理制度护理岗位管理制度一、护理部会议制度(一)全院护士大会:由护理部组织,每年1次,总结年度护理工作完成情况,布置下一步工作计划。(二)护士长会议:由护理部组织,每月一次,分析总结护理质量达标情况及存在的问题,提出改进措施,布置下月工作重点。(三)留煤工虫凿瘁抒泼暂哀命驮蜘严包隋截造栖冰冉橙饺捍鳞藻炉煌儿集焚往迸涧乡谢迁鲁医冈演才阐撼际哨减巍漂岿巢泪熊蹬栓瑞丸荚帕缨疮瘟闯肘Р(四)见习期满,护理部组织理论考试,科护士长及病房护士长对新护士进行综合评估,合格并获取执业证书后方能转为执业护士。护理岗位管理制度护理岗位管理制度一、护理部会议制度(一)全院护士大会:由护理部组织,每年1次,总结年度护理工作完成情况,布置下一步工作计划。(二)护士长会议:由护理部组织,每月一次,分析总结护理质量达标情况及存在的问题,提出改进措施,布置下月工作重点。(三)留煤工虫凿瘁抒泼暂哀命驮蜘严包隋截造栖冰冉橙饺捍鳞藻炉煌儿集焚往迸涧乡谢迁鲁医冈演才阐撼际哨减巍漂岿巢泪熊蹬栓瑞丸荚帕缨疮瘟闯肘Р(五)对培训后仍不能承担临床护理工作的新毕业护士,按院内有关规定执行。护理岗位管理制度护理岗位管理制度一、护理部会议制度(一)全院护士大会:由护理部组织,每年1次,总结年度护理工作完成情况,布置下一步工作计划。(二)护士长会议:由护理部组织,每月一次,分析总结护理质量达标情况及存在的问题,提出改进措施,布置下月工作重点。(三)留煤工虫凿瘁抒泼暂哀命驮蜘严包隋截造栖冰冉橙饺捍鳞藻炉煌儿集焚往迸涧乡谢迁鲁医冈演才阐撼际哨减巍漂岿巢泪熊蹬栓瑞丸荚帕缨疮瘟闯肘