性和社会公认度。各级工会组织要充分发挥劳模协会的团结凝聚作用,增强劳模之间沟通交流,促使劳模始终保持荣誉、不断进取。市劳模协会建立实名入会制度,加强理事会、常务理事会建设,完善各项规章制度;发挥协会理事、骨干会员作用,以产业划分为基础,科学设置劳模界别工作委员会,推动开展专业领域相关活动。各区县、产业及劳模人数较多的企事业单位,要推进建立“劳模协会分会”,加强对劳模的组织覆盖和日常联络服务。要打造劳模品牌活动项目,加强首都劳模合唱团、宣讲团、志愿服务团建设,开展丰富多彩、形式多样的劳模活动,扩大劳模社会影响力。引导广大劳模树立共同的组织理念,构建和谐的组织文化,不断增强劳模协会的凝聚力,把劳模协会打造成为自我运行、自我管理、自我服务的“劳模之家”。Р三、保障措施Р(一)加强组织领导Р劳模工作政治性和政策性强、涉及面广、社会关注度高,各级工会组织要把劳模队伍建设列入重要议事日程,高度重视,切实加强领导。工会主要领导要亲自抓劳模工作,明确分管领导、分管部门。各区县、产业工会每年要制定劳模工作计划,形成深化劳模工作的具体措施。Р(二)健全组织体系Р要坚持条块结合、分级管理的原则,完善全市劳模工作组织体系。发挥好市总工会劳模工作领导小组办公室协调作用,规范各级工会组织劳模工作机构设置,区县和劳模人数较多的企事业单位要设立专门劳模工作部门;街道(乡镇)及基层工会要成立“劳模之家”或劳模活动室。要加强劳模工作干部配备,建立劳模信息员队伍,切实增强基层工作活力。Р(三)创新劳模工作Р要坚持劳模工作理论与实践相结合,主动把握劳模工作的发展规律,加强调查研究和分类指导;要积极探索适应新形势新任务要求的劳模工作新思路、新方法,总结推广工作经验,建立健全劳模工作的长效机制,创造性地做好劳模工作。要整合优势资源,积极争取政府部门和社会力量的支持,合力推进劳模工作,努力开创全市劳模队伍建设的新局面。
全文预览
