一个心灵合同,诚信是人和企业的基石。Р术:聚焦 专注于宣言的目标 ,排除自己潜能发挥的各种干扰。Р负责任Р因:无分别心属于心态上的行动。去除分别心才能为任何事情负责任。Р道:愿意 负责任发自内心是一种自愿的心态。 Р术:主动心态上负责任了,行为才会主动,行动才会更加有效。Р欣赏 Р因:爱 爱在我们内心,是固体的本性。内在的体念自由的选择基于意愿的行动。Р道:珍惜 欣赏就是珍惜你所拥有的。珍惜你看到的,不是判断对或错与好与坏。不是评估美丑善恶。 Р术:接纳 欣赏的表现方式不是拒绝而是接纳,接纳发自内心,产生在不经意间。Р付出Р因:自私 自私产于无形,自私源于精神追求,自私的境界让人无限敬仰。Р道:喜悦 付出产生的作用是成全别人,喜悦自己,付出赋予人一种快乐和幸福的根据。Р术:无我并不是否定我的存在,相反有两个前提:A我是重要的。B:我是足够的。Р信任Р因:创造 信任的价值是创造的,创造新的关系,新的模式,创造大于个人能量的团队张力。Р道:无惧 无惧是信任的外在表现,只要你对自己有足够的把握,只有你心中没有恐惧,才会通过信任创造新的可能性。Р术:放弃控制是不信任的表现,控制成为缺乏信心的保险。Р共赢 Р因:气度共赢是众乐乐的气度,领导者的气度决定她的共赢范围,决定他的成就大小。Р道:尊重共赢的内在是尊重。尊重与你有关系的多边关系。尊重使得共赢成为开心的游戏。 Р术:体谅体谅就是承认人的差别,站在别人的角度考虑问题,多为他人着想。Р感召 Р因:理想是对未来事物的想象或希望。Р道:印证证明与事实相合。Р术:启发 激发他人的理想或共同的理想愿意为理想而付出行动。Р可能性Р因:空没有固定模式,没有固定框架。Р道:谦虚 排除杂物心中清净,空出更多空间学习,扩展自己的视野与信念。Р术:探询深入探索事情背后的真相,探索“不可能”信念所依照的原始资料和推论。
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