据报法定代表人批准。Р 5.奖惩方法Р信用(合同)管理员的奖励等级设三等:即先进、优胜和表扬;获奖者以精神鼓励为主,并分别给予适当的物质鼓励。Р获先进名单从考核总分在95分以上者中产生;Р获优胜名单从考核总分在90—95分者中产生;Р获表扬名单从考核总分在80—90分者中产生;Р信用(合同)管理员的惩处方法:Р凡考核总分首次达不到60分者,由部门分别给予教育、帮助和扣发奖金;Р凡考核总分两次达不到60分者,取消信用(合同)管理员资格;Р●凡利用合同从事违法违纪活动者,取消信用(合同)管理员资格并按情节轻重,追究其行政或法律责任。Р Р法人授权委托及合同签订前的评审制度Р一、法人授权委托管理制度Р(一)被授予“法人委托书”者的条件Р1.必须是本公司生产经营活动中确需签订合同,并具有经济工作经验的有关人员。Р2.必须经过《中华人民共和国合同法》培训,考试合格,并经工作业绩审查合格者。Р3.能够遵纪守法,执行好国家各项法令、法规和本企业的规章制度。Р(二)“法人委托书”的申请程序Р1.凡申请持证者,先由申请部门向信用(合同)管理机构提出申请,填写“参加《合同法》培训人员登记表”。Р2.由信用(合同)管理机构统一组织申请持证者参加工商行政管理部门举办的《合同法》培训班,并参加考试。Р3.考试合格后,申请部门按信用(合同)管理机构要求填写“法人委托书申请审批表”,并对其工作业绩进行考核审查,再经公司人事部门和信用(合同)管理机构审核后报公司法定代表人批准,签章颁发授权证书。Р (三)“法人委托书”的管理Р 1.信用(合同)管理机构负责“法人委托书”的申请审核、证件办理,变更、注销登记、遗失声明和监督检查等管理工作,并为公司归口管理部门。Р 2.本公司颁发的签订合同的“法人委托书”,采用由省工商行政管理局统一印制的“法人委托书”文本,在有效期限内可连续使用,但有效期限最长不得超过两年。
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