全文预览

执行力考核评分表

上传者:幸福人生 |  格式:doc  |  页数:2 |  大小:51KB

文档介绍
4-5Р业余向团队领导请教专业知识,包括K线指标等知识 2-3Р缺乏自我培养和提高意识,随大流 1Р工作质量Р总分值Р40分Р执行准确率Р10分Р微信端意向客户质量以及开发情况良好,能清楚掌握意向客户状态 7-10Р对于意向客户跟进不够细致紧密 4-6Р错误评估客户情况,被客户了解身份并删除微信(10人以上) 1-3Р工作完成进度Р10分Р在规定的时间内按团队经理规定完成每月开户及入金数量 7-10Р每日意向客户录入达标,潜在客户能在预定时间内开发出来 4-6Р意向客户数量不足,不能完成每月基本任务 1-3Р工作时间分配Р10分Р在指定的工作时间内完成分配任务,做到不加班补工,不拖延团队时间 7-10Р偶尔出现由于工作完成情况不理想而加班的情况 4-6Р长期无法在计划时间内完成工作任务 1-3Р工作细节Р10分Р意向客户情况全面摸底,做到在开户前了解客户真实姓名、电话以及地区 7-10Р具体了解客户的日常工作,对其投资意欲有所了解,知道他的过往投资经验 4-6Р仅知道客户QQ或微信等信息,其他内容一概不知 1-3Р日常规范Р总分值Р30分Р仪表仪容Р10分Р男士正装,衬衣,西裤,皮鞋;女士工装套服 7-10Р男士休闲裤,休闲鞋,女士吊带裙 4-6Р男/女,牛仔类服饰,拖鞋 1-3Р工作证件佩戴Р10分Р每日上班时间内佩戴工作牌,保持工牌整洁干净 7-10Р偶尔佩戴工作牌,需要经理提醒佩戴 4-6Р经常忘记佩戴工作牌,需要行政部考勤人员敦促提醒(5次以上) 1-3Р卫生整洁Р10分Р时常保持工作区域整洁干净,工作区内无多余杂物 7-10Р工作区域有少量杂物垃圾,人离座凳子摆放不整齐阻塞过道 4-6Р办工作杂乱无章,食用后的包装袋随处放置(3次提醒)1-3Р分数统计Р考核分数Р总成绩低于80扣20元,低于70扣40元,低于60扣100,低于50扣200Р考核人签字Р被考核人签字

收藏

分享

举报
下载此文档