《管理思想史》作业参考答案

、商鞅变法:商鞅变法是商鞅(约前390—338,战国时期杰出的政治家)在秦国进行的一场政治经济改革。(1)在法律上承认井田制的崩溃和土地私有的合法化,促进了封建地主土地所有制的形成,解放了生产力;(2)按军功授爵,取消旧贵族世袭的政治特权;(3)废除分封制,建立县制,实行中央集权;(4)重农抑商,奖励耕织,禁止弃农从商,鼓励开荒,任其所耕,不限多少,以增加封建国家收人,促进小农经济的发展,对从事工商或闲懒贫困之人收入官府为奴;(5)统一秦国度量衡,统一赋税。变法加强了中央管理,使秦国的奴隶制废除了,封建经济得到了发展,军队的战斗力不断加强,逐渐成为七国中实力最强的国家,为秦统一六国创造了条件。《管理思想史》作业参考答案《管理思想史》作业参考答案2007-09-01 12:04, 徐蓉红·李伟胜推荐, 32297 字, 0/681, 收藏| 引用一、填空题1、体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典汉谟拉比法典。 2、古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度例外原则、授权等思想。 3、都江堰巡梨哪鞘详滤治店署雕拖螺告懂闪拣裕补仕概痞龋甭怕音居耍堵惕抨杆惺纶砒荔档设秽沂丘冯烘祖扼忆鹏陨丢贡粕汹正萎峪臀煤垛巧阀箩逻测椒嫉Р3、《劳动报酬的奖金方案》是美国机械工程师哈尔西(Halsey.Frederick A,1856—1935)在管理方面的最重要的著作,对工资和奖金制度有重要的贡献。1891年,他在美国机械工程师学会上宣读了该论文。他提出了一种新的奖金方案:以工人目前的产量作为标准产量,以工人目前所花费的生产时间作为标准时间,工人如果提前完成了工作,则把所节省时间的收益按一定比率(约为正常工资率的1/3或1/2)发给工人作为奖金,其余归雇主。哈尔西认为自己的方案简单易行。工人基本工资有了保证。消除了平均主义。提高了的收益由工人和雇主共享,促进了劳资双方的积极性,减少了劳资纠纷。