就业的成功率。Р5. 注重“经验”教育,帮助毕业生少走弯路Р由于中职生阅历和社会经验的局限,容易出现以下三种情况:(1)对国家及用人单位的用人政策不明确,如有些用人单位不及时与学生签订就业合同,导致学生的权益受到损害;(2)法律意识较为淡薄,当自身权益利益受到损害时,往往不能拿起法律武器来保护自己;(3)容易Р“好高骛远,朝三暮四”等等,这些现象都会影响学生的就业或发展。因此,学校职业指导部门每年都要对毕业生进行就业过程中应注意的“几点事项”的指导、培训,把在就业中可能遇到的各类问题一一进行分析、讲解。帮助学生提前看清现今的社会状态,脱去他们幼稚天真的外衣,去伪存真,少走就业路上不必要的弯路,少吃不必要的哑巴亏,尽快顺利就业。Р近几年,由于学校重视对学生进行职业思想和就业技能的教育和培训,毕业生的就业率较比过去有了很大提高,特别是绝大多数学生在选择岗位时能够结合自身实际,所以能很快适应岗位的需求,并能立足岗位,受到用人单位的好评。Р从职业指导工作中得出的感悟Р首先,职业指导对中职生来说,是十分重要的,它在毕业生顺利就业中的作用至关重要,学校必须给予高度重视。Р其次,职业指导教育工作应该从学生入学开始,贯穿始终,才能取得最佳效果。Р第三,职业指导不仅要对学生进行理论知识方面的教育,也要重视实践,如:组织学生参观、模拟训练等实践活动。Р第四,学校重视职业指导工作,不仅能提高学校的就业率,而且还能带动学校的招生工作,促进学校的发展。Р总之,学校近几年的职业指导工作所取得的成绩有力说明,职业指导工作在学生就业工作中,发挥着举足轻重的作用。开展好职业指导工作,一方面可以帮助学生确立正确的职业观,培养学生爱岗敬业、勇于奉献的良好职业道德;另一方面帮助学生了解自己、正确进行自我评价、了解社会需求,找准适合自己的工作岗位,从而为毕业生的顺利就业和成才铺路搭桥。Р(单位:北京市实验职业学校)
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