级一、二、三等奖分别加8分、6分、4分,院级获一、二、三等奖分别加5分、4分、3分;扣分项目严重教学事故-10/人次;一般事故-5分/次;督导警告-1分/次),评价总分以100分为满分,加分超出100分以100分计算。Р 2. 评价等级分值A为100%,B为90%,C为80%,D为70%;Р 3. 评价总分乘以40%为各二级学院(系)最后绩效考核教学工作得分。Р表 4 三明职业技术学院二级院(系)科研工作绩效考核办法Р一、指导思想Р为深化和完善校内管理体制改革,建立健全科学合理的激励机制,充分调动各单位以及广大教师、科研工作人员开展科研工作的积极性、主动性和创造性,提高学校科研层次和水平,根据《三明职业技术学院奖励性绩效工资分配方案》的相关要求,结合目前我校科研管理工作的现状,特制定本办法。Р二、考核对象Р以各二级教学院(系)为考核对象,科研工作的计算为当年(自然年)各院(系)全体在岗的专业技术人员所取得的科研工作之总和。Р三、考核内容及方法Р对二级院(系)自然年的科研工作考核实行量化考核,考核内容分为科研项目(课题、平台、团队、人才)申报数及立项数、取得的科研成果(论文、专著、教材、专利、科技成果、研究咨询报告或调研报告)、各类科研成果奖励、开设学术讲座等4个方面,满分为10分,考核方法如下:Р(一)设定各类科研工作权重分Р1.科研项目(课题、平台、团队、人才)申报数及立项数权重分.Р级别Р国家级Р省部级Р市厅级Р院级Р申报权重分Р10分/项Р5分/项Р2分/项Р1分/项Р立项权重分Р20分/项Р10分/项Р4分/项Р2分/项Р2.科研成果(论文、专著、教材、专利、科技成果、研究咨询报告或调研报告)权重分Р(1)论文发表权重分Р发表级别РSCI、EI、SSCIР权威期刊Р核心期刊Р本科学报Р专科学报РР内部刊号Р每篇分值Р10Р8Р6Р4Р3Р2Р1Р(2)其他成果权重分
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