岗位责任制和责任追究制度,工作相互配合、相互制约,工作流程清楚规范,保障了工作有法、有章可依,权利可控,岗位制度机制比较规范。Р责任追究Р严厉程度Р触犯刑法及其他法律被追究法律责任可能程度Р如果缺乏有效监督制约和自我约束能力差,可能触犯《刑法》规定的贪污罪、受贿罪、挪用公款罪、滥用职权罪、玩忽职守罪、食品安全监管失职罪,有被追究刑事责任的勤政风险或渎职风险。Р违反党、政纪律规定被追究纪律处分、免职等可能程度Р根据《中国共产党纪律处分条例》等法律条规,因以权谋私被追究党政纪处分的廉政风险较高;因不履行或不及时履行、不正确履行或不认真履行职责,违反《中国共产党纪律处分条例》第12章,《行政机关公务员处分条例》第19、20、21条《党政领导干部问责暂行办法》第5条等制度规定被追究党政纪处分的勤政风险或渎职风险较高。Р违反单位内部制度或规定被问责处理可能程度Р本部门成员涉及廉政风险、勤政风险、渎职风险的内部制度需要进一步完善和规范,本岗位被内部制度问责的可能程度较大。Р发生风险Р可能程度Р该岗位五年内被追究法律责任或纪律处分情况Р本岗位五年内未被追究法律责任,未出现受到纪律处分的情况。Р风险等级综合评价Р廉政风险等级Р勤政风险等级Р渎职风险等级Р高等风险Р中等风险Р中等风险Р风险防控措施Р1、强化反腐倡廉知识学习,不断提升廉洁从政和食品安全意识。Р2、严格落实各项规章制度,充分发挥民主监督和制约作用。Р3、不利用职权为本人或他人谋取私利,坚持原则,依法办事。Р4、严于律己,率先垂范,带头遵纪守法,严格遵守各项规章制度,不越权、不越位。Р5、不滥用权力,把党风廉政建设和廉洁自律各项制度落实到实处。Р岗位自评Р风险等级Р自评为A级高风险岗位Р本人签名:Р2013年10月21日Р单位党组织意见Р同意该岗位评定为A级高风险岗位Р 盖章Р 2013年10月21日Р上级风险防控机构意见Р年月日
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