表Р填表日期: 2012年月日Р岗位名称Р办公室Р姓名Р?Р岗位主要职责Р一、负责为领导、各科室服务做好各项行政协调和后勤事务服务工作Р二、负责文件收发管理和综合性文件的起草工作;Р三、负责会务组织管理,会议日程安排、记录及决议事项的承办、催办工作;Р四、负责保密工作及行政事务管理;Р五、负责政治、业务学习的组织安排,协助领导做好职工思想政治工作。做好各项规章制度的执行监督;Р六、按照领导安排,做好职工的年终考核,日常考勤、办公楼值班、环境卫生检查、休假时间安排等项工作;Р七、承办领导交办的其它工作。Р廉政风险排查Р思想道德Р1、政治理论学习不够,可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。Р2、在行政管理工作中,有畏难情绪,可能产生办事效率低下。Р3、思想保守,理论水平低,缺乏开拓创新的勇气; “一盘棋”和大局意识不强;不服从领导,消极怠工,可能导致工作出现偏差或失误。Р制度机制Р1、在制度的执行过程中,发现有些制度不够科学、严谨,缺乏时效性,没有约束力,不能及时对其进行补充、修改和完善,可能造成工作中出现偏差。Р2、对制度监督检查机制不健全,可能导致制度不能得到有效落实,不能充分发挥应有的作用。Р3、购置、处置资产、公车修理时,违反政府相关规定,导致国有资产的流失,可能产生不廉洁行为。Р权力行使Р1单位办公用品采购中容易出现中饱私囊。Р2、对办公用品分类不明确,登记管理不及时,可能造成不必要的消耗和物品浪费。Р3、接听电话、收发邮件不及时,可能导致本单位工作出现失误,造成不良后果。Р4、车辆管理不到位。Р5、印章审批、保管和使用上随意性大,在单位公章管理中容易出现私自出具不合法文件、函件、证明,徇私办理不符合规定业务方面的证明、文件等。机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中,可能出现丢失或泄密。熟人关系违规利用职权招待、出车。Р个人签名:Р分管领导签名:Р党支部会议审定:
全文预览
