标准之外,自立、分解项目收费或提高标准加收费用的。Р 11、使用假劣药品,或销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂的。Р 12、拒绝收治符合住院标准的离休和医保病人的。Р 13、在治疗离休、医保病人中违规使用目录外药品和调换药品的。Р 14、违反诊疗原则开大处方、乱检查、滥用药,增加患者费用负担的。Р 15、私自设立小金库的。Р16、私自向病人出售药品及其他物品者。Р 17、弄虚作假、违反规定,开具与病情不符的诊断证明、假报告,给医院造成不良影响者;违反计划生育政策,如私取节育环、胎儿性别鉴定。Р 18、未经医院批准,擅自搞业余或兼职服务;动用医院设备、器械、医疗用品为科室或个人谋取私利者;私自外出会诊、手术、讲学、外转病人的。Р 19、因本人过失造成新闻媒体批评曝光、损害单位利益、形象,造成不良影响的。Р20、违反财务规定,私自收取病人现金的。Р21、参与虚假医疗广告或医疗器械促销宣传的。Р 22、一年内有3次医疗方面投诉且经检查核实的。Р 23、跨专业收治病人的;违反手术、用药分级管理的。Р 24、违反法律法规及上级各项规章制度等各种行为的。Р 25、卫生行政部门及医疗机构规定的其他事项。Р二、医务人员不良行为的信息来源Р院长信箱、来信来访、病人问卷调查、监督投诉电话等。Р三、管理上报处理程序Р由各管理科室调查核实,提出处理意见分别上报院办,依据《本院员工奖惩条例》处理并上报卫生行政主管部门。Р 四、处理方式Р 1、诫免谈话,批评教育,点名批评,通报批评。Р2、经济处罚。Р3、行政处罚。离岗学习、执业注销。Р4、延迟或取消晋升职称或聘用职称。Р5、违反刑法的移交司法机关处理。Р做到处理依据充分、处罚得当,通过对个别医务人员的不良行为的处理,教育广大医务人员。
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