在上班时间睡觉或玩游戏者。3.2.4.8在工作场所或工作中酗酒滋事,影响生产、业务、事务等团体秩序者。3.2.4.9轮班制员工拒不接受轮班者。3.2.4.10机器、车辆、仪器及具有技术性工具,非经常使用人经单位主管同意擅自操作者(如因而损害并负赔偿责任)。3.2.4.11其它重大违规行为者。3.2.5对于有下列行为之一的员工,给予降薪、降职、降级、辞退、开除处罚并处罚300元。:3.2.5.1对员工暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者。3.2.5.2殴打员工,或相互殴打者。3.2.5.3在公司厂区、宿舍内赌博者。3.2.5.4故意损坏、偷窃或侵占员工或公司财物经查证属实者。3.2.5.5未经许可,担任其它职务或经营与本公司同类业务者。3.2.5.6在公司在职期间,受治安或刑事处罚者。3.2.5.7一年中记大过2次者。3.2.5.8煽动怠工或罢工者。龙南骏亚电子科技有限公司公司规章制度手册二、规章制度(九).员工行为规范及奖惩条例制度版本:A/0第6页共6页制度实施日期:2015年4月1日3.2.5.9吸食鸦片或其它毒品者。3.2.5.10散播不利于公司的谣言或挑拨劳资双方关系者。3.2.5.11伪造、变造或盗用公司印信者。3.2.5.12携带刀枪或其它违禁品者。3.2.5.13故意泄漏公司技术、经营上的机密导致公司蒙受重大损失者。3.2.5.14利用公司名义招摇撞骗,导致公司名誉受损害者。3.2.5.15参加非法组织者。3.2.5.16不服从公司领导工作安排,或言语粗鲁,甚至漫骂,恐吓者。3.2.5.17非紧急情况下,擅自使用报警器及消防器材者。3.2.5.18伪造履历,使用假身份证或采用其它不正当方式得到录用者。3.2.5.19其它违反法令或本办法规定情节重大者。3.2.5.20员工有上述行为,情节严重,触犯刑律的,由司法机关依法惩处。以上规定自公布之日起施行。制订审核复审批准
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