全因素及异常现象及时处理、汇报并做好记录,非工厂人员物品按要求做好验证、登记和驱逐Р表格记录Р27Р各种记录表格规范,按规定填写,字体工整Р28Р各种记录表格按规定时间保存,保存完整、完好Р车辆管理Р29Р根据规划好停车场的区位布置,货运车辆和来访车辆分开停放,且停放有序、排列整齐。Р一处不符合要求单位管理者扣3分Р30Р车辆管理有措施,管理严格、出入登记、交接清楚Р31Р在规定时间内做好不定时巡查车况,发现问题能按规定处理妥善解决,并做好记录Р32Р车辆离场按规定要求进行核实、换证、登记Р服务质量Р33Р有敏锐的目光,能及时发现可疑的人、事、物,并能正确处理Р一处不符合要求单位管理者扣10分Р34Р够按照岗位操作规程进行正确操作,操作性强,贯彻落实好Р35Р值班期间若发生突发事件能按有关规定妥善处理Р36Р车辆无损坏丢失Р工作环境Р37Р工作岗位整洁卫生,桌面、抽屉物品摆放有序、无杂物Р一处不符合要求单位管理者扣2分Р38Р工作岗无乱拉电线、无放置有毒、有害、易燃、易爆物品Р39Р作场所物件摆放整齐有序,个人制装、衣服置放于专门位置,无乱挂乱放Р40Р地面整洁、墙面洁净、公共设施设备无明显灰尘、污垢、节水节电工作Р备注:Р以上扣分为每分按人民币10元计算,基数为合同款,如:月合同款为20000.00元,基准分为20000.00元/10元/分= 2000分。Р月扣分合格基分为600分,当月扣分在600分内(含600分)乙方工作为合格,甲方不得不予扣除服务费,超过600分(不含600分)按10元/分扣除服务费。Р3、在1个月内,乙方安排在工厂工作的员工因个人和管理原因连续收到2张整改通知单的,甲方有权要求乙方更换人员,乙方必须无条件更换。Р4、以上各标准为甲方每次检查的标准;甲方每次检查记录后,将以书面方式通知乙方,当事实确凿时乙方需当场签字确认,乙方不得以任何理由予以否认。
全文预览
